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スリーワンシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

スリーワンシステムズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • エンジニア（Web・アプリ・オープン系） 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年07月22日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年06月15日
  • -- その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年08月16日
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スリーワンシステムズ株式会社の職種別口コミ（36件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（33件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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スリーワンシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:
現状の福利厚生制度について、不満を感じている点は特にありませんが、特定の内容について満足している、というものはありません。

福利厚生制度の改善点:
改善するのは難しいと思いますが、本社勤務の場合は、オフィスグリコが利用できる。

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スリーワンシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月16日

回答者： 男性/ --/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日：2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇はカレンダー通りとることができる。夏季休暇は有給休暇を使って取得可能。年末は30日から3が日まで休み。有給休暇は比較的使いやすいと思われる。特にトラブルなどがなければ、残業はほとんどないためプライベートの時間は取りやすい。

多様な働き方支援:
コロナウイルスの蔓延が始まってからリモートワークが導入された。所属部署や配属先によって週あたりの在宅勤務日数は異なるが、感染者数や緊急事態宣言の有無によって在宅勤務可能。また、部署・配属先によっては時差出勤も可能。

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スリーワンシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月22日
仕事の裁量権:
裁量権はありません。役職者に裁量権が、与えられます。

成長支援制度:
本人の希望を考慮しつつ、マネジメント職にすすむのか、技術職にすすむのか選択できる。
会社が認めた資格を取得した場合は、受験料が会社から支給される。（後日精算）

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スリーワンシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月22日

回答者： 男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月22日
入社理由:
もともとIT系の職種に就きたかった為。最終的に採用された会社に入社。

入社前に認識しておくべき事:
下から何かを言っても、反発されそうな雰囲気で、気軽に発言できる雰囲気がないため、一般社員が積極的に役職につこうという気持ちがあまりないようなきがしている。

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スリーワンシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土・日・祝は基本充実ですが、システムテスト、リリースなどの作業があるときは出勤です。    日数は充分とは言えないと思います
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スリーワンシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本給は22万だが、賞与1回分が含まれた計算になっている。
そのため、実質的な基本給は20万程度となる。
賞与は年一回で40万くらい貰えた。
福利厚生として、独り暮らしで20000円くらい、月に貰える。
同棲してる場合は0になる。
他、手当は通勤手当のみ

評価制度:
実力があると思われればリーダーに早期昇格が出来るが、あまりない。

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