回答者： 男性/ 通信士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
日勤（9-17時）と夜勤（17-翌9時）で勤務が構成されている。日勤は子持ち主婦がいる事務所ではその人達に割り当てられ、夜勤をその他の人達が埋めるような感じになる。人が足りていない事務所が多いので13時から夜勤に入ったり13時まで残ったりして調整している。夜勤は合う合わないが顕著に出る。体調不良で退職休職はちょこちょこと話を聞く。
休暇についてはある程度希望する日に休みを取る事が出来るが、年末年始等はお互いに調整しながら休みを取る感じとなる。
多様な働き方支援:
リモートワークはバックオフィス業務では導入されている。通信士は現場で通信をしないといけないので出社が基本となる。
日勤（9-17時）と夜勤（17-翌9時）で勤務が構成されている。日勤は子持ち主婦がいる事務所ではその人達に割り当てられ、夜勤をその他の人達が埋めるような感じになる。人が足りていない事務所が多いので13時から夜勤に入ったり13時まで残ったりして調整している。夜勤は合う合わないが顕著に出る。体調不良で退職休職はちょこちょこと話を聞く。
休暇についてはある程度希望する日に休みを取る事が出来るが、年末年始等はお互いに調整しながら休みを取る感じとなる。
多様な働き方支援:
リモートワークはバックオフィス業務では導入されている。通信士は現場で通信をしないといけないので出社が基本となる。
株式会社東洋信号通信社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東洋信号通信社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他専門サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
27歳になるまでは社宅補助として家賃の2/3を会社が負担してくれる。27歳以降になると毎月15000円の補助に変わる。寮のようなものは特になく、借り上げ社宅が基本。通勤手当は普通に支給される。退職金もあるが、それほど多くはない。その他、家族旅行補助というものがあり、申請すれば年に2回まて貰える。両親、子供などの家族と旅行先で宿泊した場合は、最大その人数×5000円が補助として貰える。帰省の交通費としても申請できるが、その場合は5000円のみ。
オフィス環境:
全国に事務所があるので一概には言えないが、基本的に海が近いところにあるので、交通の便はあまり良くないことが多い。会議室や共有スペースはある場合が多いと思うが、これも事務所による。ビルの部屋を借りている場合もあれば、会社で建てた専用の事務所もある。港湾管理者の事務所内に間借りする場合もある。いずれの場合も機材が多く、人も常に配置されているので、それほど広々としていることはないと思う。
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