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スターツコーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~900万円29

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数29

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
445万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(169件)

スターツコーポレーション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:
住宅補助がない。実家が遠方なら6年目まで寮に住める。(20000〜40000程度の自己負担で75000くらいの部屋にすめる。年次が上がるごとに負担割合がふえる)

オフィス環境:
特に目立つようなオフィスはない。店舗などはリノベーションして綺麗になっているが、事務所や本社は新しいとは言い難い。もう少し新しく綺麗なオフィスだと、もう少し気分よく働ける気がする。

スターツコーポレーション株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては、完全週休二日制ではないので、たまに土曜出勤がありましたが基本的に皆さん有休をとり休みにしていました。休暇は比較的とりやすいかと思います。勤務時間については、終電間際になることもあれば定時で帰れることもあります。毎日平均2時間くらいの残業でした。PC強制シャットダウンの時間はあるものの、延長している上司が多いため、なかなか帰りにくいこともありました。

多様な働き方支援:
リモートワークについては、コロナ禍では積極的に行っていたと思います。育休明けの方などは時短勤務を利用していました。

スターツコーポレーション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:
いわゆる体育会系で、合う人には合うが、合わない人にはきつく感じてしまう部分もあるかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよりますが、基本的に上司とは話しやすい環境にあると思います。

スターツコーポレーション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:
社員の半数近くは女性社員のため、女性に対して、女性だからという理由で立場を下げたら、仕事を与えないといった差別などは全くないです。ライフイベントに合わせた将来的なライフプランを立てることができると思います。現実に、育休や産休を取ったり、子育てのための時短勤務をしている人が多いです。人によっては復帰して働いている女性社員もいらっしゃいます。
ただし、営業の場合は月々の給料は固定されていますが、成果によってボーナスに大きく差が出るため安定した生活を望む人はあまり向かないと思います。営業よりも事務の人のほうが働き続けているような印象です。

スターツコーポレーション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:
新人の頃は研修が4月は毎週、5月からは最低でも月一回のペースで研修があります。それ以外にも、各店舗のエリアに分かれての研修も週一回あるのでかなり研修は多いと思います。

働きがい:
特にないです。

スターツコーポレーション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ xx/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
悪い意味でギャップはなかった

スターツコーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
事業の強み:
管理手数料を多く取っているので、売り上げの基盤はできている。ただ新規契約が少ないので、社員の給料は上がらない。

事業の弱み:
個人個人の営業スキルは非常に乏しい。他社に行くと自分の無力さを実感することになる。

事業展望:
会長に何かあった場合、危ないと思う。

スターツコーポレーション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
残業代含め450万程度 (付けれた残業が月15〜20時間程度の場合。部署によるが、付けられないことも多々あり…)賞与は6月と12月に1.5〜2か月分程度。業績による。会社より資格手当が5000〜10000円でることもある。

評価制度:
有能な人は昇格が早い。大体早い人だと6年目くらいから、部署長などの推薦で昇級試験が受けられるようになる。