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回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:
24時間365日の現場が多いかと思われます。現場によって異なりますが労働時間が短く、休みが多い現場もあれば、長時間労働の現場もありましたので土日祝日休みを希望する方は向いてないかと思います。

多様な働き方支援:
自分の現場ではリモートワークが行える現場ではなく、リモートワークが行えている現場の方が少ないと伺いました。

口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:未経験で入社する中では給料は多いかと思われます。ボーナスも一般的なボー
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:組織体制がよく変更される。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム

2.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:ITスキルが必要ない現場に配属されることも多いため、ITのス
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当、研修あり。働きがい:未経験採用後、現場へ飛ばされI
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回答者: 男性/ 社内インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格手当は一時金のみ、研修は無く自身で必要に応じて取り組む必
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:IT歴は稼げたとしてもエンジニアとして実力がつくかと言われる
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口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 18万円 0万円 36万円
年収 252万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に2度。通勤手当有。評価制度:資格取得や勤務態
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム

2.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:住宅補助はないが、その他の福利厚生はしっかりしている。オフィス環境:現
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:毎年のように組織体制が変わる。経営人の気まぐれによるものだ
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年俸制度。昇給は年一回。交通費は全て支給(確か特に上限なし)残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社の評価制度としては、年に1度の評価シートへの記入のみである。 上司は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正社員とはいえ、他社に出向するタイプの会社である。 そのため、出向先の会
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
福利厚生:賞与、有給、退職金等の通常福利厚生はあり。住宅補助、寮等はなし。オフィ
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年俸制となっている。1年の昇給額は1-5千円程度で極めて低い。評価制度
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は短大・専門卒、大卒で決まっていて、そこから毎年の評価で昇給、資
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:各プロジェクトにより勤務体制に変更あり。有給取得がしやすいプ
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ 社内インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給額の幅が少ない、賞与の上下は無く年俸を割った一定の額が支給される、
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回答者: 男性/ 社内インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:配属される勤務先により変動する。夜間勤務を含むシフト制勤務に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム

2.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
組織体制・コミュニケーション:年に数回会社内の集まりがあるが、出席する人はわずか
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム

2.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:配属プロジェクトによるが有給取得しやすい現場もあれば、取れな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣会社のため、派遣先企業が決まらない場合は、自宅待機となり満額の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途者の場合、教育・研修制度はありません。派遣会社ですので、派遣先で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:転職エージェント経由で中途採用された方も多く、未経験の人か
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回答者: 男性/ 社内インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:事務所建物内にミーティングを行えるレンタル会
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:住宅手当以外は基本的にあると思う。オフィス環境:各プロジェクトにより変
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり上を目指したい人にはおすすめしないやりたい
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回答者: 男性/ 社内インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格勉強会などスキルアップ支援を期待していたが実
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:sesなので潰れることはほぼない稼ぎ口が欲しい人にはいいと思う。自身
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム部

3.1
口コミ投稿日:2020年11月02日
女性の働きやすさ:女性もまぁまぁ多く働きやすいと思う。横のつながりがあるので、色
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:いくらでも働けると思う評価されるかは不明だが働くには男も女もか
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:資格は取れば取るだけプラスに働くお金も返ってくるからたくさん
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場により勤務時間の変動が大きい。他社へ出向する
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:女性社員が管理職になれている為、やる気があ
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