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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大きな会社ではないので、チームワークを非常に大切にしているとの事だが、実際は管理職が機能しておらず、全く連携はとれていない。よって個人によって大きく営業スタイルは大きく異なる。真面目にやる人もいれば、適当にスケジュールを組んでサボる社員も多い。残業は毎日10時過ぎが当たり前で、上司が帰らなければ帰れない全く意味のない残業もあり、もちろん残業代はない。会議の数は多く、殆どは趣味の話等で身のない話ばかりで、気分で仕事をしている人が殆どで、コミュニケーションがとれているようでとれていないのが現状。
飲み会は強制であり、休日を使っての行事も強制参加であり、アットホームな環境を作り出したいがために、そうした参加率が悪いと社内の評価は非常に悪くなる。プライバシーの触れて欲しくない部分もネタとして話す人ばかりなので、人をけなさすのは当たり前という社風です。それらの事が気にならずに、自分で全てを管理して、自分のプライバシーも時間も全て捧げてでも保険が好きという人間であれば良い会社かもしれません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:総合保険代理店という事もあり、相当数の保険会社を扱っておりある意味
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:最初の頃、苦手意識を持っていた電話対応も、仕事をこなしていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員と社長との距離が近く、アットホームで親しみやすい会社。よく学び、よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果・個人の努力を公平に評価される環境なので、頑張れば頑張った分自分に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「保険」と聞いても最初はピンときませんでしたが、今ではとても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:保険会社の方とのやりとりや勉強会・経験を通じて、だんだんと知識が増え、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:その顧客それぞれのリスクを持っていて、それに対する必要な部分を提案する
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株式会社協同プランナーのカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(6件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)