ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(27件)

エクスウェア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:
住宅手当として世帯主の場合のみ家賃の1/4が支給されます

オフィス環境:
JR大井町駅、京急青物横丁駅、京急鮫洲駅、りんかい線品川シーサイド駅が利用できます。
ただし、交通費は最も合理的なルート分のみの支給です。

エクスウェア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 男性/ AIエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部

2.7
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い人が多いのではないかと見受けられます。
休日も部署やプロジェクトによると思いますが、非常に取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
小さい企業なのでリモートワークの導入も早く対応して良かったのではないかと思います。
副業はダメだったと思います。
早帰りなどの勤務に対する相談などをすれば要望は通ることが多く、比較的柔軟ではないかと思います。
外国籍の方なども多く、多様性があるので自然とそうなって言ったような印象です。

エクスウェア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:
アットホームな雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
業務で関わりのない社員とは話す機会はほぼないです。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル採用に力を入れており、さまざまな国籍の社員がいます。また、グローバル採用された社員は優秀な方が多いです。

エクスウェア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:全くと言っていいほど無い。新卒であれば入社前研修が有るが、内容はビジネスマナーや自己啓発的な内容。
資格手当は出るが、資格取得の為の支援等は無い。必要な知識・技術は、聞けば教えてくれるが基本的に自分から進んで学んで行くことになる。

エクスウェア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
「従業員を大事にする」という旨をアピールしており、社員が働きやすい環境を整えることに力を入れているイメージでした。
入社直後は社長自ら声をかけてくださることも多く大事にしてもらえてる実感がありました。
しかし、それは最初だけでした。新入社員を可愛がりよく話しかけますが、中堅社員は放置しているような印象です。

エクスウェア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:
新しい技術には積極的なイメージです。

エクスウェア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与は水準より低いと思います。
昇給の制度も不明瞭です。賞与も寸志。
資格手当も賞与とまとめて付与されますが、同僚から聞いた話によると上位資格を取得しボーナス月の収入が増えるかと思いきや、その分賞与が減り総額はほぼ変わらなかったそうです。

評価制度:
査定は年一回。上長と社長によって評価が行われます。