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丸紅プラックス株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ プラスチック樹脂販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
事業の強み:
既存事業は揺るがないものである。新規事業は作りだせず、苦労している。

事業の弱み:
差別化できる強みがない。昔からの商流が続いているイメージ。

事業展望:
既存事業の衰退は目に見えているが、新規事業創出が成功するかしないかで今後の持続性は決まると思う。

回答者: 男性/ プラスチック樹脂販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるものの、現業との兼ね合いでやりづらい。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:どちらかと言えば、穏やかに働きたい人向きのように感じます。成
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 20万円 1万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:そんなに高くはないが、しごとに見合っているとおもいます。昇給率は低いで
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回答者: 男性/ プラスチック樹脂販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。一週間前でも容易にとれる。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は風通しが悪く、部署によっては人間関係が厳しい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:持ち株会、ストックオプションはない。住宅補助は採用地からの転勤の場合、
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:良しも悪くも、事業会社であり、親会社の部門の意向が経営に相
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとれている。休日出勤はまずないが、業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 50万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 87万円
給与制度:事業会社ではあるが、給料はそこそこ高いと感じる。また会社自体の実績にも
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般的な手当はある。昇級学は考課によりことなる。賞与は会社の税前利益と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
福利厚生:丸紅グループの福利厚生を受けることができているので、基本的に手厚い印象
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回答者: 男性/ プラスチック樹脂販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 125万円
給与制度:会社業績によって賞与がかなり違う。営業成績よりも、プラスチック市況に左
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会なのではないでしょうか。それを好む女性にとって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:社内の研修は充実していると感じます。業務上必要な英語研修・簿
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回答者: 男性/ プラスチック樹脂販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住宅補助は地方出身者でないともらえない。オフィス環境:会議室が少ない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:福利厚生はそこそこといったところでしょうか。オフィス環境:駅からは遠い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月01日
勤務時間・休日休暇:月末月初や年度末を除き、一部の忙しい部署はあるが、社員の多く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部門では予算や目標の達成状況によって判断される。取扱っている商材や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50〜60%くらいでしょうか? 繰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:休暇はあらかじめ有給を申請して、部署内で段取りをしておけば比
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないが、退職する女子社員が極めて少ないことを考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇の取得率はここ何年かの間にグンと伸び
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】事務職はあらかじめ繁忙期が把握
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】休日はカレンダー通り、夏季休暇は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:周りに気を使って休みを取りにくく
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回答者: 男性/ プラスチック樹脂販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】福利厚生・社員教育制度は基本的に親会社に準
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤を伴う営業職については家賃補助があっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】(現在はわかりませんが)当方入社時は、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】業務調整さえ整えば、申請は直前でも特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】自分から働きかければ応えてくれる社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】具体的な取り組みはありませんでし
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