回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2016年03月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.8
新日本管財株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）
新日本管財株式会社の回答者別口コミ（5人）
- その他 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年11月30日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.1
最新の回答：2022年07月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
4.8
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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新日本管財株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
良く言えばトップダウン。
組織体制・コミュニケーション:
縦社会。銀行からの出向者が多く、前の銀行の上下関係がそのまま持ち込まれている。
信託銀行出身→それ以外の銀行→銀行以外の生保や不動産等という暗黙的身分制度。
ダイバーシティ・多様性:
2000年代でもまだ昭和の個人商店的な会社だった、読んでいる新聞や本の調査が何度かあり会社から「○○新聞の購読は止めるように」と言われている人がいた。