日本ゴンドラ株式会社のカテゴリ別口コミ(89件)
日本ゴンドラ株式会社の回答者別口コミ(8件)
- 雑用 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年02月23日
- 保守部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年12月22日
- 機材交換 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年10月01日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.1
最新の回答:2021年11月13日
- 保守 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年08月18日
日本ゴンドラ株式会社の職種別口コミ(89件)
日本ゴンドラ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本ゴンドラ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2024年02月23日
日本ゴンドラ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本ゴンドラ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:
ここ数年はボウリング大会がおこなわれ、順位よって商品が出たりします。また、希望者参加の社員旅行を行うなどイベント的な事は行っています。今年は社会情勢からありませんでしたが、ケータリングで暑気払い的な納会や年末の納会があります。
昔は部署ごとの縦割り感が使ったようなのですが、柔軟になったようです。個人的にはまだまだ、十分ではないと感じますが、WEB会議を導入したため、活用して良い方向に行ってくれればと思います。
本社、営業所、工場との連携については、業務で行き来する社員など以外は関わりの度合いが違うので、その差は激しいところがあると思います。
ここ数年はボウリング大会がおこなわれ、順位よって商品が出たりします。また、希望者参加の社員旅行を行うなどイベント的な事は行っています。今年は社会情勢からありませんでしたが、ケータリングで暑気払い的な納会や年末の納会があります。
昔は部署ごとの縦割り感が使ったようなのですが、柔軟になったようです。個人的にはまだまだ、十分ではないと感じますが、WEB会議を導入したため、活用して良い方向に行ってくれればと思います。
本社、営業所、工場との連携については、業務で行き来する社員など以外は関わりの度合いが違うので、その差は激しいところがあると思います。
日本ゴンドラ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
日本ゴンドラ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
日本ゴンドラ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
日本ゴンドラ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年10月01日
回答者: 男性/ 機材交換/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
日本ゴンドラ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本ゴンドラ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年11月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
日本ゴンドラ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
日本ゴンドラ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
会社の安定性:今までも創業50年の時は、関係会社を呼んで式典を行い、55年では、社員旅行で式典がありました。2021年3月には、創業60周年になるので、何かしらの式典が行われる予定です。勤続年数の長い社員がいるので、毎年全国会議後の式典にて、永年勤続表彰を受取る社員がいます。
日本ゴンドラ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
日本ゴンドラ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 男性/ 保守部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
賞与について継続して支給されており、コロナ禍など社会情勢にも影響されずに安定している為この先も支給され続けるだろうと認識している。手当についても基本的なものは支給があるので不満足な部分は無い。給与は着実に昇給していくようになっている。
評価制度:
評価の自己申告は年1回行うのみとなるが部署に人数が多くない為、普段の業務に対しても評価を上げることは可能と感じる。取扱商品がメジャーなものではないので、大きく環境が変わりその実力が評価されることは難しいので実力主義ではなく、年功序列と捉えるのが正しいと感じる。
賞与について継続して支給されており、コロナ禍など社会情勢にも影響されずに安定している為この先も支給され続けるだろうと認識している。手当についても基本的なものは支給があるので不満足な部分は無い。給与は着実に昇給していくようになっている。
評価制度:
評価の自己申告は年1回行うのみとなるが部署に人数が多くない為、普段の業務に対しても評価を上げることは可能と感じる。取扱商品がメジャーなものではないので、大きく環境が変わりその実力が評価されることは難しいので実力主義ではなく、年功序列と捉えるのが正しいと感じる。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ゴンドラ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ゴンドラ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 機材交換/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
車で現場に行くのですが、運転手当などが出るわけではありません。
オフィス環境:
工場で荷物の積み込み等を行うのですが、空調管理が全くされていないので夏は異常なほど暑く、冬はストーブの前にいないとものすごく寒いです。
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