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東電不動産株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。残業や労働時間管理はなあなあな面がある(管理者にもよる)。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言があってようやくリモートワーク・ペーパーレスが推奨されるようになった。
新潟支社の広報施設で働くスタッフ以外はフレックス制導入。
副業は今のところ禁止だが、政府が推奨しているのでいつか対応しなければいけないという認識はあるらしい。

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
福利厚生:退職金あり。住宅補助(賃貸限定42才まで)あり。財形あり。持株あり。オ
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい環境にあり、男性でもお子さんの用事等で
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:必要資格取得のサポートはあるものの、公平というよりは与えられ
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口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。部長クラスにまで昇格しても給与はずば抜けて大差はなく、皆平均
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風で年功序列や、書類主義など社内処理が最
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回答者: 男性/ 一級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。いくつもの東電グループにおける不動産子会社が
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口コミ投稿日:2020年12月03日

回答者: 男性/ 一級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 5万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:管理職は年俸制。賞与は年二回、6月と12月。他単身赴任手当などの手当が
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回答者: 男性/ 一級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、確定拠出年金などがある。カフェテリア制
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回答者: 男性/ 一級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:40-17:20まで。昨年からフレックス制度
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回答者: 男性/ 一級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:東電グループであること。事業の弱み:東電グループであること。事業展望
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
ダイバーシティ・多様性:それぞれを気遣えるいい人たちが多いが、積極的に理解しよう
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:東電の子会社という強みを活かし、電気を絡めた様々な事業の開発に取り組
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
働きがい:・ここ数年は開発事業等ができず、やりがいは半減していると感じる。 ・堅実
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口コミ投稿日:2016年03月16日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・年収は不動産管理会社としては、良いほうだと思う。 ・福利厚生制度は財形
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回答者: 男性/ 一級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:特別な支援制度はない。働きがい:お客さまからの反応が働きがい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】人間関係だけに限れば隔たりはあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】社内イントラネット等で社員であれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム成果です。 会社というのものが組織だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案を聞く部門はあるが、忙しいのかい
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:産後休暇、育児休暇は取りやすいが、復帰後の迎入体制は充分とは言
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】どちらかと言えばしづらい環境にありま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと感じます。 人間的に合わない場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:【目標の決め方】いつも決まったシートに決まった人の助言により書くので、
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回答者: 男性/ 一級建築士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ ビルメンテナンスグループマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。方に定める制度はある。女性にとって働きやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】「呑みニケーション」といった造語
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できないことはないが、常に推奨して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗ってくれるであろう上司はお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長させようとはしているのかもしれない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:新しいことへチャレンジしようとしても、既存のものを大事にする傾向にある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:目に見える結果を出すと、それに応じた評価を受けることができる。給与や賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格をとると祝い金が出る制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に残業しないよう指示はでているが、厳し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:最新のものを使うことができるので、自身のやる気さえあれば、技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:場所の提供や時間の確保など、提案してやる気を見せれば実現できる環境は
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