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新卒入社

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:
基本的には1日8時間勤務だが残業必須の店舗もある。
薬剤師が希望休を取る時は派遣さんを導入するため割と休みやすいが、医療事務が休む際は派遣さんにお願いできず店舗内で調整するか他店舗からヘルプを出してもらうことになる。
正社員の場合は日曜日・祝日+平日休みの完全週休二日制。平日休みが店舗によって変わり社員全体で年間休日数の差が出てしまうため、統一するために調整休が与えられる。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:通勤費…全額補助住宅手当…世帯主の場合に補助ありオフィス環境:横浜市内
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調剤薬剤師

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:駅から近い店舗が多いですが2店舗ほど駅からバスでないと遠い店舗がありま
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調剤薬剤師

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なので賞与にいちいち一喜一憂する必要がないです。評価制度:ほとん
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:コロナ禍で研修は減ってしまった様だが、医療事務は入社すると登
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的ではありません。教えられていないことでも
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に説明はあったが、想像していたより異動が多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】難しい。ある商品を売れば他が出来なくても評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来ません。 ある特定の会社の商品を売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】良いと思わない商品でもさもよく効くか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社長、専務、人事等の引退。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】売らなければならない会社の商品についての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ほぼ毎日同じ流れ。上司からの指示より何
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大手より大きいような事を会社は言っているが実際は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】盛んではありません。人によって言う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】為になったアドバイスを頂いたこ
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