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東京海上日動ファシリティーズ株式会社のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:
経営陣は変革を思い描き夢を見ているようだが、現場はそこまでの改革を望んでいる人は多くない。
実際、昭和気質の業務体制を改革しようと取り組む動きもあるが、社員の反応は極めて薄い。
風通しの良さは部署による。

組織体制・コミュニケーション:
月に1回部署ごとでミーティングが開催される。
ただ、上司の都合次第で開催されない場合がある。
基本的には、個々の裁量で動き、トラブルが会った時のみ上司に相談するスタンス。
悪く言えば特に指導もなく放置されている。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は非常に多い。
日本人しか勤務していない。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:親会社が大きいので保険関係の工事などはなくなりません。ビル管理に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 45万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与ベースは低いが、年間の賞与は2回とも現状の社員ランクに応じて必ず付
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務は担当業務により差が激しいです。時間外や休日出勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:9時から17時定時なので早く帰りたい人は最適だと思います。又
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 5万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比較すると標準的な水準と感じますが、より上流の領域を中心事業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは最高。業務調整をすれば毎日定時で帰社で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月30日
企業カルチャー・社風:挑戦を歓迎している風だけであって、会社としてはサポートもや
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間労働なので、勤務時間は一般のビル管理よりも少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
福利厚生:退職金はありました。それなりにもらうことができるので贅沢ができます。補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は年一回で上司の最良によります。賞与は年2回で下がる事はありません
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回答者: 男性/ 設計監理、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:おっとりしているというか、のんびりしているというか、体育会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 1万円 145万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は6月2.5ヶ月分、12月2.5ヶ月分。住居手当は、
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回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:年功序列です。管理職は挑戦や変化を求めるような会社ではあり
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:とにかく会議で進めていき、仕事量をこなすより周りの協調する
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回答者: 男性/ 設計監理、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
福利厚生:転勤者への住宅手当は手厚い。月10万弱の賃貸に住んでいるが、全額会社が
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:私が担当している業務では全社員共通のベースアップはありますが、売り上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:東京海上グループということもあり、福利厚生の仕組みは充実していると感じ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設部/課長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:部署によりますが、建物の維持管理に関する全般。建物管
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回答者: 男性/ 業務関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者が多く、プロバー社員はあまり発言をしない
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回答者: 男性/ 設計監理、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:17時を回ると会社には殆ど人がいない。休日出勤の休みは100
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:社員のほとんどが中途入社なので、社員を育てる土壌がない。資格
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:賞与というものはありません。ただ特別給与という名目で賞与月と同じく年に2回
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月05日
勤務時間・休日休暇:役職についている方々は、お客様がいるので、調整しながら動いて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、かつ、グループ子会社という性質上、風通しは
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回答者: 男性/ 業務関連/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:ビルの総合メンテナンスマネジメントに強み事業の弱み:価格が高い。事業
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:福利厚生は一般的なもので特に特徴はありません。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ 設計監理、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業展望:東京海上社の所有ビルを自前で管理しようとしたところから始まった会社であ
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回答者: 男性/ 設計監理、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:対象資格手当について上限が決まってはいるが取得ごとに月々の給料にプラス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:00、残業は少なかった。休みも周りが取りやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい:他の方と連携をとりながら働くポジションだったため、周りとのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取れますが、自身の裁量次第です。ただ一部経理部門などを
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:専門部門もあるのでそこは強みかなと思います。中途の人に知識がある人が
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:ビジネスや利益追求に関しては、非常に鈍感と感じます。ストッ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店

3.7
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列による昇給。職位毎の給与テーブルは開示されている為、お
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