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東洋熱工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度はあり、支店によるがフォローもある。毎年のように1級施工管理技士の試験対策を行い、新卒入社ではテキストや問題集も配布される。研修施設は、数年前に改修してから研修所とは思えないくらいの、ホテル並みの設備が整っているため、仕事への意欲は増すと思う。キャリア開発については資格も大きな一面を持っているので、早い時期から様々な資格に挑戦したほうが良い。配属先によって、請け負う工事に違いがあるが、大手企業ということもありそれなりの規模の物件に携われる。新築工事も改修工事も様々な職種の方と出会えるので、人脈はかなり広がると思う。都市部の新築ビル工事ではビルマルが増えてきているが、工場では冷温水配管も依然として多いので、長くいれば様々な工事に対応できる人材になれると思う。

働きがい:
竣工したときは建物が建つもしくは設備が稼働するまでの歴史に関われたという実感は湧きます。普段、働いて楽しい・嬉しいと思ったことは一度もありませんでしたが、工事が完了したときにお客様から笑顔で感謝の言葉を頂いたときはさすがに嬉しかったですね。働きがいや楽しさを見出すためには、完成したときのお客様の顔をイメージすることかなと思います。

回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:挑戦することについては好意的に受け止められる。その分、失敗
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は技術研究所とかに興味を持っていましたが、最初
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:建設業全体に言えることですが、まだまだ他業種に比べ残業時間は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:会社自体の定時は8時30分から17時30分(休憩1時間分と1
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回答者: 女性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:施工管理という職業柄仕方のないことだが、早朝出勤、残業は当た
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:社員寮があり、住宅補助はありません。社員の持株会があり、ほぼ強制加入で
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:女性社員は毎年同じ割合で入社しており、総合職採用が実施されてか
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:技術系に関しては根拠をもってちゃんとした行動をしていれば若
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得は合格しないと手当がつきませんが、2回目以内ぐらいで
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝休みだが、現場は休日出勤が多い。(その分給与
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:技術系は様々な人がいる。営業系は総じて体育会系で、上の人間
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:寮完備。(入寮条件、在籍年数制限あり)その他はHPに記載通り。オフィス
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同年代と比べると高いと聞く。現場は残業が多いためその分給与に反映される
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は大手企業なのでしっかりと出ます。ただ、働き方改革とは言われている
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回答者: 女性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性の施工管理も多くなってきていると言われているが、やはりまだ
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回答者: 女性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅補助は出ないが、若いうち(28歳まで)は、社員寮がありかなり格安で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:カルネア、E-SCAT、動物飼育ラックは強み。ただ、ほとんどの人には
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:工事部は未だに残業が多い。営業部は各人の仕事の進め方次第。多
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:企業担当などは完全に管理職が決めている。個人として取りたい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:現場が遠くても片道2時間くらいでは借り上げ社宅には入れないはず。職業柄
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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:基本給はそれほど多くはないが手当がそれなりにある。特に残業手当に制限が
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:寮完備、通勤手当全額支給など3年以上は退職金ありオフィス環境:本社・各
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 現場担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:野球活動、ゴルフ活動などさまざまなイベントがあり、上司との
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:人脈を多く作ることで仕事がうまくいくか否かが分かれる。会社経
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:社員にできるだけお金を配るようにしているとは言っていたが、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:現在研修ということもあり、ほぼ残業はないが、人事部の研修は定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.9
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:上場しておらず株は自社の中でのやり取りだけ。保険や株ついて少し説明不足
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回答者: 男性/ 管工事/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:内勤か外かで大きく異なる。工事現場の場合、初期の落ち着いてる
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ ふくさんじ

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:現場の稼働に合わせた勤務体制となる為、基本的には土曜祝日は働
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:建設現場で使用する資格(特別教育)は無料で取得できます。研修
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:住宅補助はない、社宅の提供もしなくて良いように配属している。(実家が通
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ ふくさんじ

2.8
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 13万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本的には年功序列の制度である。工事部に配属されると若いうちは現場ごと
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:しっかりとした給与体系があると思う。反面、頑張りが反映されずに、その体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:寮がしっかりとしている為、地方からの単身者には安心して転勤できる。退職
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