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月星商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円230~600万円20

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲230~600万円
回答者数20

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢29.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
277万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(52件)

月星商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
住宅に関しては借り上げ賃貸で年次によって支払う金額が変わってくる。
通勤手当は車使用者はガソリン代、電車通勤は半年分の定期代が年2回振り込まれる。
退職金はでる。

オフィス環境:
本社と大阪は比較的都会寄りだが、他の事業所は工場や倉庫を併設するため、車無しの生活はほぼ不可能。
会議室などの共有スペースは少ないがある。

月星商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:
月曜日から金曜日までの完全週休二日制。
土曜日にお客さんの棚卸し等ある時は出社する。その時は管理職でなければ休日出勤手当か代わりの休暇日を取得する。時間が短いなどで手当や休日が貰えないなどは責任者により変わっている

多様な働き方支援:
リモートは基本無し。直帰できる時もあるが基本的には会社に戻る。副業は認められていない。

月星商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
上層部が昔ながらの考え方が抜けていない。

組織体制・コミュニケーション:
若手同士のコミュニケーションある。
各支店の責任者により雰囲気が全然変わってしまう。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

月星商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:
女性には気を使っている為働きやすいろ思う

月星商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:
支援制度はない。
自分で頑張ろう。

働きがい:
特に無し。

月星商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
成長を手助けしてくれる取り組みはほぼない

月星商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
事業の強み:
昔から業界での地位は確立している為堅実な経営されている

事業の弱み:
新しい取り組みや設備投資などが少ない

事業展望:
縮小していく市場の中では徐々に売り負けしていくと思う

月星商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年功序列がほとんど。最近になって昇進に際しての推薦や論文制度が出て来ており、若手でもある程度の実績、年数を出している場合は年数関係なしに推薦され、昇進出来るようになってきた。

評価制度:
ほぼ年功序列。