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株式会社ツカモトコーポレーションのすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列であり、若いうちはどれだけ頑張っても、どれだけ成果を上げようともなかなか給与に反映されない。
今後若い人でも成果を上げた人は還元を、と変えようとしてはいるらしいが歴史の長い企業であり、体質的にも恐らくそう変わらないであろう。
新卒はグループ採用だが、事業部ごとに賞与、決算賞与の有無等異なる。

評価制度:
年功序列。
ただし、30-40代が極端に少ない歪なピラミッド、また新卒が大部分で中途採用をほとんど行わないため、今後は若くして管理職などもあり得るかも知れない。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社年数に比例して給与は確実に上がっていくため安心感はある。だがある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が取り入れられており、早い人だと8時から出社し
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年功序列、インセンティブ等なし。賞与は事業部によって差がでるため、いく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:完全に土日休みで有給も非常に取りやすい環境だと思います。住宅補助も単身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:基本的には体育会系の方が多い。また、若手も多いのでこれから
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:資産、不動産等を所有しているため、営業外の収益が確保されており赤字に
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:・20代から広い領域を担当できる。下積みを重ねるより、まず
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がなく、変化を嫌う傾向にある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 百貨店営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:資格やセミナーに関しては希望するば、支援制度あり。ただし、日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:退職金有り。通勤手当有り。通勤に1時間半?2時間?以上かかる場合、かつ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はあまり長くない、土日出勤がある事業部も中には存在。
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列なので上昇志向なし組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:給与は業界内ではよいほうだと思う。赤字の会社なのにしっかりし
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:人と人の間に立ち仕事ができる点。この仕事が向いていると
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:所属部署によって差が激しい。部署によっては連日終電、徹夜が当
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:繊維の専門商社という位置付け。特にユニフォーム事業は業界でも名が通っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス、コアタイムが設けられているが、利用者は少ない。近
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。フレックス制度。コアタイム11時〜15時。利用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列である。繊維業界の中では悪くない方だと思う。若い間は数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:東京本社配属の場合は社員食堂があり、給与天引きとなる。破格の安さで、金
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:対人との交渉する能力。社内政治力。さまざまな業界のプ
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部

1.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:なんでも屋さんではあるので、調査さえできていればチャレンジできる構造
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:・11:00〜15:00のフレックスタイム制を導入しており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:年功序列で毎年ベースは上がっていきます。6月と12月に賞与があり、事業
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回答者: 男性/ 百貨店営業部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:200年以上続く会社で、伝統的に人間関係は、よい。組織体制
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給…年に1回。賞与…個人成績よりも事業部全体の成績が反映されやすい。
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価は半期ごと。昇給は年に一度。評価基準については予算に対する達
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回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 常勤監査役/ 経営者・役員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 134万円 0万円 0万円
年収 1600万円
月給(総額) 134万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:前半期の業績考課に基づく。部門考課、個人考課のマトリックスで支給。基本年2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:業績が厳しく、今のままでは行けないという風土はあり、新しい
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
福利厚生:・住宅補助、通勤手当、退職金など手厚い。オフィス環境:・日本橋という好
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
勤務時間・休日休暇:人による。休みはしっかり取れるし、休日出勤した場合は振替休日
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は個人差が大きい、休暇は割と取れる方ではないか。多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
事業の強み:繊維、家電と二つの柱があるため、どちらが社会情勢で傾いても大丈夫事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:200年以上の長い歴史があり、繊維の枠にとどまら
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