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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
トップダウンの強い昭和の会社といったイメージの企業カルチャーです。組織体制やカルチャーに対してはあまり満足していません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
自由に発言できるようなフラットな企業風土の醸成。文章による社内のコミュニケーションによる責任範囲の明確化。
能力のある若手の昇進。次の世代への
技術の継承、教育プログラムの構築。人材不足の解消に向けたPRと
ジョブローテーションによる社内の風通しの改善等、取り組むべき課題は多いと思います。

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:家賃補助が3/4程度支給される点。家族手当がある点。福利厚
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:部署内の人間関係によって有給の取りやすさは大きく変わると思います。私の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
女性の活躍・女性管理職:確かに女性の働きやすい環境ではあるが、活躍している環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メインは、化学と住設業界です。 業界全体としては、縮小傾向が続くと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:取扱い品はコモディティが多いと思いますので、顧客と親密なつな
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