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株式会社谷沢製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
525万円350~850万円12

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収525万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数12

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢33.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢40.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(85件)

株式会社谷沢製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
オフィス環境:
少し古めの、典型的な会社というイメージ。手狭になった営業所などは順次引っ越しを行っていたので、適宜考えられてはいると思う。

株式会社谷沢製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいと思う。自身で仕事の都合を見ながら、休みを取得していり人が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していない。相当な理由があれば許可は下りるかもしれないが、フルリモートはない。

株式会社谷沢製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
企業カルチャー・社風:
ガツガツ働いてどんどん稼ぎたいという人はほとんど居ない。基本的に善良な人が多く、社会貢献度の高い仕事をして、プライベートも大事にし、そこそこの給与をもらうというのんびりした雰囲気だった。

株式会社谷沢製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:営業は残業代が支払われないが、営業事務には残業代が支払われる。しかし、営業所によってはサービス残業させられていることもある。残業時間を過少申請したり、休日に出勤しているのに出勤扱いになっていないことがある。

株式会社谷沢製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
働きがい:営業の残業代はよくある固定残業代のような制度です。2~3年前制度が見直しされ良くなりました。定時過ぎであがる営業マンも同額もらえるのは疑問に思う時があります。定時過ぎにあがる営業マンの方が評価良く、残業あまりしなくても残業代がもらえるならそれはそれで良いかも。

株式会社谷沢製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】土日が休みだったから。大企業と違い、海外転勤がなかったから。【入社後のギャップ】入社してから気付きましたが、ベンチャー企業と違い、社長が何代も代替わりしているので、カリスマ社長がいなくなり倒産ということはなさそう。

株式会社谷沢製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
事業の強み:
安全保護具の製造は新規参入障壁が比較的高いため、競合が少ない。
また、ヘルメットでは業界トップシェアでブランド力もあるため、販売がしやすい

事業の弱み:
人口減少=保護具ユーザーの減少に繋がるため、新たに強い事業を作らないとジリ貧の可能性が高い。

株式会社谷沢製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は抑え目だが、売上が上がれば賞与などはしっかり還元される。
だがその根拠は比較的曖昧なことが多い。