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株式会社三田ホールディングズのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社三田ホールディングズの回答者別口コミ（6件）

  • 財務部 / 一般職 / 労務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年12月21日
  • 人事 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年03月14日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年02月24日
  • 宿泊部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年06月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月19日
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株式会社三田ホールディングズの職種別口コミ（27件）

企画・事務・管理系（17件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（27件）

株式会社三田ホールディングズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日：2023年12月21日
福利厚生:
水は飲める。あとは特に無し。
住宅補助は若年層にだけは出る。退職金は無し。その他も無し。

オフィス環境:
駅から近い。地下道を通ればほとんど濡れずに会社まで辿り着ける。豪雨は流石に厳しい。

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株式会社三田ホールディングズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務部/ 一般職

2.2
口コミ投稿日：2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:
本社は有給休暇も取りやすく、当日の病欠でも有給休暇を使用させてもらえるので、その点はいいと思う。部署によっては残業もあるが、基本は少なくほぼみんな定時で帰宅している。また7時間勤務なのでその点は良い。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。副業は許可制だが実際問題できるかと言えば厳しい環境にある。

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株式会社三田ホールディングズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月14日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年03月14日
女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境だと思います。
男女問わず人それぞれ働きやすさの条件は異なると思いますが、休日も土日祝で長期休暇もあり、休日出勤も基本的にありません。

また産休育休を取得している社員も多数います。
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株式会社三田ホールディングズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年02月24日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
ExcelやWordを使用する機会が多いので、スキルが向上できるかもしれません

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株式会社三田ホールディングズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年12月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月26日
会社の安定性：三田ホールディングズは、グループ会社が複数あり、安定した経営基盤をもっているので長く腰を据えて働く事が、出来ます。また、年齢や性別に関係なく発言する機会をもらえるので、自分の挑戦したい事や意見を聞いてもらえる環境です。
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株式会社三田ホールディングズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：労務環境の整備に力を入れている。部署によって差があるが、全体的に残業をしないように努めている印象があります。

また、グループ会社の業績が良いせいかお金の使い方に余裕を感じる。
産休や育休の取得も多いように思われます。
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