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株式会社ジェイ・エス・エスのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:
フレックス勤務となっているが、実際は9時か10時出社の2パターンからしか選べない。
9時前に出社しても、朝は残業時間にはつけられないため9時出社とみなされる。

半休制度があり、午前半休、午後半休どちらも使える。午前でも午後でも1回分は半日とカウントされるため、午後半休を使う方がお得感がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本しない。コロナ感染が酷くなった時に数週間ほどしただけで、その以外は実施されていない。
副業は許可されていない。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとしては悪くはないが、担当顧客を持つよう
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助はあるが、月収に含まれているためもらっていることを感じない。新
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に一回あり、前年度の実績によって昇給額が変わる。実績の目安とし
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得には積極的に手当を出している。また、研修制度としては
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:この会社に限ったことではないが、システム稼働時前、稼働直後な
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
事業の強み:小売、医療など他分野の事業を行っている。事業の弱み:古くからあるシス
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:入社後、先生役の先輩がつき、親切に教えて下さいました。会社と
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:先輩社員の話では役職が上がるまでは上がっても雀の涙ほど。その先輩社員は
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自己分析や企業研究が圧倒的に足りておらず、自分が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:富士通のパートナー会社でもあるためよほどのことがない限りは安定してい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:住宅補助は出るがほんの少し。その他福利厚生はしっかりしていると思うオフ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:退職金制度、住宅補助、自社株など福利厚生は他の会社と同等のものがあると
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るい社風を謳っているがそんなことはなく基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この業界としては存続年数も長く、手堅い経営をしています。 よって会社
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり良くないが残業代金はカットされずに支給されましたが全体的に低いと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今のところ成長性は高いとは言えません。 余程大きな事業に手を出さな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はあまり高くないようです。私は未経験での中途入社だったため、不
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回答者: 女性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:eラーニングや研修などを受ける制度があり、その中から選んで希
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:飲み会や食事をすることはほとんどないが話しやすい職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:プロジェクトや時期にもよりますが、残業はかなり多いことがあります。これ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の比率が少しずつ上ってきてはいるが、管理職の女性はほぼいな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給料は県内の同じ職種として平均的な金額だと思う。残業時間が多いのでその
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の割合が高くなってきており、産休や育休を取る人も多くいるの
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月02日
組織体制・コミュニケーション:ほとんどしゃべることがなく、業務に関する質問のみ。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:基本的には自身
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:希望休取れない。シフトで動くため希望休は有休というかたち。人
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低いと思う。残業代が1時間何百円。基本給は新卒大卒で15万円
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一番短い勤務で9時間。泊まり勤務だと長くて29時間
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