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エヌアイシ・オートテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
退職金はあり
住宅補助はなし
寮はなし
転勤者に転勤手当あり
社員持ち株あり

オフィス環境:
会社、工場自体は建物が新しいので、
キレイです。
ただ、物が多く整理ができてない印象でした。

エヌアイシ・オートテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 装置組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部 生産管理部 製造1G AF

1.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
部署によって異なるが基本的には土日休み、
(自分がいた組立部署は工事などで土日出勤することが歩く)

多様な働き方支援:
営業、設計はリモートワークしていた事もあるコロナが開けてからは基本ない!(家族がインフルやコロナなどで出勤出来ない場合はリモートワークでの対応もある)
その他の部署はリモートワークはない

エヌアイシ・オートテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造

1.8
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:
特に無し

組織体制・コミュニケーション:
製造、物流で派閥が出来てる為繋がりがあるとは言えません。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

エヌアイシ・オートテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:
育休などはとりやすい

エヌアイシ・オートテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 装置組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部 生産管理部 製造1G AF

1.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:
豊田関連の客先で工事することがあるので豊田安全関連の資格は補償はあるが基本的には資格取得しても給料や査定の影響は期待出来ない。
研修は最初こそあるがその後は配属先の先輩に聞いて覚える感じ、(自分がいた部署は教育担当すらいなかった)

働きがい:
1つの製品に対し組立から出荷(据付)までを一貫して携われること、
材料から製品になっていく過程がわかるので自分のスキルや成長が製品の出来栄えとしてわかりやすいところ

エヌアイシ・オートテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 装置組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部 生産管理部 製造1G AF

1.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時
1つの事業所に営業、調整、設計、組立、生産がありその部署間の垣根が少なくトラブル時でも素早く対応出来る。
入社後
各部署の人が少なく業務を回すのがやっと、教育してる時間が少なく、教育経験者が少ないので人が育たない。

エヌアイシ・オートテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部製造2グループ設計2チーム/ グループ次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の弱み:
アルミフレームに固執しすぎて、アルミフレームありきの事業しか出てこない印象で、先行きは不透明感がある。

エヌアイシ・オートテック株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部製造2グループ設計2チーム/ グループ次長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
賞与が固定で2ヶ月です。
上期に一ヶ月、下期に一ヶ月になり、頑張っても増えることはない。
逆に減ることはある。
管理職になれば、残業はつかないが基本給が高くなるので月給は他の中小企業に比べると高いほうかと思う。

評価制度:
昇進はしやすいが、名ばかり管理職になる可能性が高く、やりがいはない。