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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】タイミングはまちまちですが、自由にとることはできます。制度は特にありませんが、仕事の節目で各々小休憩は取っています。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事の進捗や取り組み方についてのアドバ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】意見を言い合える環境ではありません。上層部に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】社で決まったのは特にありませんが、初めは倉庫や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始は4〜5日程度、夏季休暇土日込みで4〜5日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】男性社員については取りにくい環境だと思います。申
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性社員は可もなく不可もなく。見本となる人間が現状
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】退職時に消化する方がほとんどなのである意味では10
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】感じない。昇給がないのが一番の問題点であると感じま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】これからそうなりつつあるかも知れないが、世代交代がしっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】特に積極的であるとは思いません。勉強の為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】充実しているとは感じておりません。特に何か催しがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】定期健診については総務部よりアナウンスがありますので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】面接時に特に質問をしなかったのでギャップというのは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】特には充実しておりません。約にたってると感じる点も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】本人の適正次第ですが、知識があった方が働きやすいと
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