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株式会社ハイマックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~1050万円51

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数51

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
462万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(57件)
すべての口コミを見る(286件)

株式会社ハイマックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:
退職金制度はないが、確定拠出年金制度がある。これを退職金と呼んでいるらしい。住宅補助は一人暮らしであれば2万は出るはず。持ち株会もあるため株を買っている人はそれなりにいると思う。毎月奨励金がわずかに貰える。

オフィス環境:
本社はみなとみらいにおる。だが、実際働くのはお客様先であるため、自分の会社で働いている意識が薄れてしまう。本社勤務の人もいるが勤務先はプロジェクトによりさまざま。一概には言えない。

株式会社ハイマックスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
裁量労働制なので勤務時間は現場と個人の力量に大きく依存する。また、残業時間は新人からベテランまで含んでの数字なので当てにならない。ベテランはワークライフバランスはほとんどないことを覚悟しておいた方が気が楽。人がいないのでベテランに皺寄せが来る傾向にあるので、余計加速していると思う。

株式会社ハイマックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは昔から良い。
役員とも会話しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は縦割りだが、そこを改善しようとしている。
上司によるが、上司の年齢層が下がってきてるため話しやすい人が増えてきている。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍は特に障害はないと思っているが、本人でないと気づけない部分も多いと思う。
特に問題提起などの話題は出ていない。

株式会社ハイマックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:
産休育休の制度はキチンと整っており、そこに障害は何もなく、皆それらを利用しており、その制度利用後の復職率も低くはないと思量。ただし、プロジェクトが大変な時期は、その人が家庭の中でどういう立場になっているかによって働きやすいかどうかは変わってくる。

株式会社ハイマックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修等は積極的に実施させているイメージ。半年に一度目標を立てるが、項目の一つとして資格取得等への取り組みに関する項目があり、資格取得や研修によるスキルアップはその後の個人の評価へ直結するものとなっている。資格取得手当については取得した際に取得した資格に応じて単発で支給される。受験費用については上長の承認が必要だが、業務に役立つものであれば比較的簡単に承認されるイメージ。資格試験に不合格となった場合も2度目までなら会社で受験費用を負担してくれる。

株式会社ハイマックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
職位がSE以降になると裁量労働制になりますが、そのポジションでの給与が予想以上に低く驚きました。
入社時点では初任給しか公開されておらず、そこまでは知り得なかったです。
みなし残業代として30時間分含まれていますが、私のプロジェクトのSE以上の社員で30時間で収まっている人はいません。
オーバー分が支払われることももちろんありません。つまりそういうことです。

株式会社ハイマックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
大手sierや事業会社など、かねてからの既存顧客との結びつきは強い。

事業の弱み:
開発力に欠ける印象。
組織としてマネジメントや上流工程に携わる人材となるようプッシュされるイメージで、その分全体的な開発力や技術力の底上げが必要。

事業展望:
自己資本比率は高いので、安定性のある経営をしてると思う。

株式会社ハイマックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部/ シニアコンサルタント

3.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
モデル年収:
システムエンジニア職、アドバンスドエンジニア職までは賃金に年功部分があるが、管理職に近い上級職には賃金に年功部分はなく年俸のみ。年俸は基本給と役職手当しかなく、上級職の中で昇格しなければ、原則昇給はない。

昇給・昇進スピード:
20年ほど前は上級職に20代終盤でも抜擢されたが、現在はキャリアパス制度が明確化されたため、原則ある職位での基準年数での勤務が必要となっている。このため、上級職になるのが早くても30代半ばとなり、やる気だけではどうにもならない場合も出てきている。ただし、最初から一定レベルの職位で中途入社した場合は、実績次第でトントンと上に上がれる場合もある。