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山一精工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:有給休暇を取るときに、直属の上司に必ず理由を聞かれる。上司が有給休暇をとるときは理由は言わないのに。

山一精工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:金型部は、ほぼ日勤ですが、何かあれば、夜勤対応となったりもする。成形部は、3交代でローテーションがあります。一応、夜勤手当て等はあるようです。基本的に無理なシフトの組み方などはしないようですが、まれに人手不足となると、早出や遅出で他の時間をカバーしなければならなくなる。日勤の出勤時間は、基本的8時30分で、退勤時間17時30分。昼休憩は一時間、10時と15時に5分の休憩があります。1日労働時間は、基本的には8時間です。

山一精工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:現場も含め全体的に年齢層が高い。昔ながらの体育会系的な考えも多いため従うことができなければ働きにくい環境である。コスト的には海外会社に勝てない。この先技術でも負けたら未来が見えない。

山一精工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:育児休暇で戻ってきた社員は元の職場には戻らず、雑務中心の職場に戻る流れが大半であるところ。働きたく戻ってきても環境が変わるためやりがいが持ちにくい。

山一精工株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:不良が発生した場合に各工程が協力しあい納期に対応できるよう迅速な対応を行っている。毎日の打ち合わせで納期重視している。

山一精工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年05月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
入社理由・入社後の印象:入社してみるとアナログなことが多く昔ながらのやり方が染みついている。年配の社員は特にやり方が固着しているため新しい技術は取り入れない傾向である。

山一精工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
仕事内容:金型部は、部品の加工、金型組立、品質管理などがある。加工部署も色々あり、部署によって、仕事の進め方も全く異なっている。基本的には、難易度や責任の低い仕事からまかされて、徐々にレベルアップしていく流れとなる。はじめは、雑用ばかりで退屈かもしれません。新入社員に対しては、入社一年間は残業がないようです。しかし、新人にいきなり新型の機械を担当させるような部署もある。力関係や位置関係へのこだわりが大きく、経験の浅い従業員らの意見は通りにくい。

山一精工株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ここ数年は、基本給の1前後あんまり儲かっていないようです。個人の業績に比例して、もらえるわけでもない。