回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
残業も多くなく、カレンダー通りに休めているので、プライベートの計画が立てやすいです。有給も2週間連続というようなものは取りにくいですが、比較的取りやすい方だと思います。GWはカレンダー通りなので、飛び石部分を有給で補い連続して取得することが出来ます。
多様な働き方支援：
緊急事態宣言下では時短業務ではあったものの、リモートワークはごく一部を除きありませんでした。フレックスではなく、やるなら午前/午後半休という形態ですが、有給と同様に半休も取りやすいと思います。副業は禁止のようです。
残業も多くなく、カレンダー通りに休めているので、プライベートの計画が立てやすいです。有給も2週間連続というようなものは取りにくいですが、比較的取りやすい方だと思います。GWはカレンダー通りなので、飛び石部分を有給で補い連続して取得することが出来ます。
多様な働き方支援：
緊急事態宣言下では時短業務ではあったものの、リモートワークはごく一部を除きありませんでした。フレックスではなく、やるなら午前/午後半休という形態ですが、有給と同様に半休も取りやすいと思います。副業は禁止のようです。
日本工装株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本工装株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
退職金、住宅補助、通勤費など。
オフィス環境:
古い雑居ビル1棟の中に各職場がある。メンテナンス状況がとてもひどく、非常階段は朽ち果てかけている。トイレの掃除は各社員が行わなければならず、清掃レベルが極めて悪いため、早く清掃会社に外注してほしいが、トップが経費を使いたがらない。
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