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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
福利厚生:
社員寮があります。社員食堂はありませんので、自炊や外食に頼る生活になります。
寮費は比較的安いと思います。住める期間が暗黙のルールで存在するので、住んでいる間は貯金をおすすめします。

オフィス環境:
客先では、ひとりひとりにデスクが与えられ、PCで作業します。主にエクセルで仕事をすることが多いのでエクセルがPCに入っていることは、いいと思います。
社員食堂は客先にはあるので、正社員の方と一緒にランチを取ったりなど、その点は充実しております。大企業では社員食堂が安いですが、中小企業では社員食堂が高かったり、そもそも社員食堂が無いこともありますのでご注意ください。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングは厳しいこともあるので、入社前に事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:派遣先によると思いますが、7時間30分のところもあれば、8時
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:入社時の本社での研修は技術面では基礎的なところから専属の講師
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の基本給から一律で2パーセントずつ毎年昇給します。資格手当はありま
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回答者: 女性/ 機械設計部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。本社の雰囲気も良く営業担当の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:福利厚生が充実していると謳っていますが、確定拠出型年金制度、各種休暇制
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:同じ職場だと役割が変わらないのでキャリアアップは難しい。派遣
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:人生の達観。いろいろな会社を知ることができるので、仕
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回答者: 男性/ 電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさも客先による。担当の業務が順調に進んでいれば
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:プログラミング能力を向上させることができる。c言語、Java
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しない。自社で情報教材を申し込める制度があ
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ IT技術者派遣業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当:業務手当(派遣中にもらえる)、住宅手当、家族手当、残業手当など賞
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:在籍年数序列。努力と給与に直接の関係はない。努力して会社の業績が上が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:社宅になると家賃の70~80%くらいの補助があり非常にありがたい。通勤
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:社員一律。査定無し。今のところ、業績連動も感じられない。賞与は形骸化してい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:休日は123日で有給休暇も自由に使える。土日の出社もほぼなく
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給×2%で毎年昇給していく。ボーナスは派遣されていない期間があれば
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣に出ないと、人並みの給料になれません。待機期間が長いと、安月給にな
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:仕事については、本人しだい。受け身でのスキルアップは
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:ものづくりが興味があるなら、入社を推奨する。例えば、トヨタの
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
昇給・昇進スピード:昇給スピードは今ひとつか。昇進の制度がない。他人の昇進を妬む
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:年休合わせて年140日程度は休んでいると思う。仕事に忙殺され
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:効率的に生活の糧を得られていると感じる瞬間。この仕事が
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:通信教育制度があり、コガクや日本能率協会の講座を受講できる。年2回、合
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、有給は派遣先による。したがって、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:生涯技術者を標榜してるくせに、スキル取得に関する補助がない
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:横浜地区では全般で強い。名古屋はソフトが強い。静岡西部はメカの案件が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電子設計部/ SEP主任技師

2.6
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:派遣先に依存する。査定がないため、自己主張できる人は休暇取得
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回答者: 男性/ 電気電子設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:取引先は全国に展開しているので遠方での就業のために社員寮または会社で社
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 8万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
賞与:6月と12月。査定はなく、全員一律の割合で支給。基本給に対する一律なので、
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍においても昇給があり賞与などの減額もなかった。評価での上下はあ
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回答者: 男性/ 高周波エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:派遣先に依存する。休日休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:社員持株制度があるが、利用したことはない。寮は全国に何ヵ所かあるが、か
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で内定いただいたときは、不本意入社であった。
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