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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、営業は普段個人個人で活動している傾向なので、大きな提案時以外はチーム感は控えめです。挑戦することには大いに背中を押してくれる風潮です。

組織体制・コミュニケーション:
他部署間も含め、雑談も含めてコミュニケーションは活発です。

ダイバーシティ・多様性:
海外拠点があった時は外国人社員も勤めていましたが、今は海外事業を撤退してしまったので、在籍していません。ただ、今後も必要があったり新規事業によっては多様な人材が所属する可能性はあると思います。

口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得の機会や研修はあまり多くありません。制度上、推進して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、営業は普段個人個人で動いているので、大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:住宅補助はありません。会社命令の転勤で単身赴任となった際は、毎月家族の
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社風と致しましては、働きやすい環境。昇進制度が曖昧でよく分からない。給
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:教育業界に特化しているため、その分野への知識・知見は多く蓄積
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:定時は9時30分〜18時00分です。営業は業務調整が可能であ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:機能としては普通の総合広告代理店ではあるが、歴史的に大学や学校などを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:社員持株会はあるが、今となってはメリットはない。退職金はそこそこもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:以前は夜も昼もなく休日も関係ない社員が多くいたが、よくも悪く
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度はあるが、公平に機能しているかは疑問。給与水準は業界としてはい
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業本部/ 部長

3.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:ある程度の実績を残している社員にはかなりの裁量権が与えられるが、キ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部/ 部長

3.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は成長できる環境だと感じていたし、財務状
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:オーナー会社なので、引き継いだオーナーにより社風はかわる。
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社コミュニケーションデザイン部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 70万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
モデル年収:昔ながらの年功序列が基本的な考え方で役職により手当が決められている。
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社コミュニケーションデザイン部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:広告会社といえども一企業に過ぎないので、出勤して部署ごとのミー
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社コミュニケーションデザイン部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがいを感じるポイント:広告を俯瞰で捉えられ、企画から制作まで全てに携われると
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:数年ごとにキャリア教育プログラムはあるが、あまり成果はでてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:新聞広告、大学教育分野につよい。オフィスは都心部にある。給与は普通に
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社コミュニケーションデザイン部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
働き方の満足点:自身の役割が明確だったため自分で働き方を決められる立場だったので
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋支社コミュニケーションデザイン部/ 部長

2.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 0万円 70万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価・昇給制度:在籍時は、半年(半期)ごとに自身で目標設定を設定し半期の終わりに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:住宅補助はありません。その他の手当等は通常の会社と同様だと思います。オ
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業は事業場外労働制です。賞与は会社業績・部門業績に大きく左右されます
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業は事業場外労働制です。賞与は会社業績・部門業績に大きく左右されます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休めるが、プレゼンなので忙しいと休日出勤もある
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】そういった取り組みや制度といった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:仕事に対して貪欲であれば、性別の差なく昇進できますし他社員から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:私はほぼ残業なしで帰れているが、人によって差がある。時期にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:競合他社と比較して、いつも後手後手になっている。インターネット広
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:あくまで個人の力量に寄るので、達成感は得られるが、うまくいか
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口コミ投稿日:2017年02月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:個人主義の傾向は強いため、満足のいく教育制度はない 同様に研修に関して
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口コミ投稿日:2016年04月10日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:広告ということで、成功すればお客様からもユーザーからも喜ばれ達成感のあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本は営業に一任されているため、新規でも業務拡大でも自分のプランどおり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:業務量を個人でコントロールしようとすれば出来てしまうので、個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:退職金は普通にでるが、早期退職だと減額オフィス環境:場所はよい 支社も
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