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藤ビルメンテナンス株式会社のカテゴリ別口コミ（114件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(18件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

藤ビルメンテナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円250~650万円20人

（平均年齢42.1歳）

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数20人

（平均年齢42.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		500万円
（平均年齢32.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		355万円
（平均年齢33.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		438万円
（平均年齢44.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

藤ビルメンテナンス株式会社の回答者別口コミ（26件）

  • 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年01月24日
  • 環境事業部 / ドライバー / 産業廃棄物回収運搬 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.2 最新の回答：2024年01月03日
  • 環境部 / ドライバー 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年10月31日
  • 大田 / なし / ドライバー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月11日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年04月03日
回答者一覧を見る（26件）

藤ビルメンテナンス株式会社の職種別口コミ（114件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（53件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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藤ビルメンテナンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ ゴミ回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年10月27日
福利厚生:
退職金は10年勤めないと出ない。しかも５０万。そっから一年ごとに五万上がるが、20年勤めてたったの100です。

オフィス環境:
自販機しかないです。人数が多いので、すぐ売り切れます。周りには何もないです。毎日ひたすらコンビニです

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藤ビルメンテナンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
勤務時間・休日休暇：
ちょっと前までは週1回しか休みがなく、ゴールデンウィークなども仕事でした。子供もいるし、休みが少ないので、転職も考えていましたが、昨年あたりから、最低でも月6日は休みになり、ゴールデンウィークもごみが少ないのでコースをまとめることで、2日ほどは休めるようになりました。元々、週1回の休みと言われていたので、少しは良くなってきたのかなと思います。
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藤ビルメンテナンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月16日
企業カルチャー・社風：
コロナで中止が続いていますが、以前は営業所で花見やバーベキュー、新年会などが開催されていました。また、過去には本社からもバスで来て、営業職、事務職も含め全社員とその奥さん、子供も参加できるソフトボール大会を行っていたと聞きました。通常は、同じ営業所で働いていても、夜間勤務の人と日中勤務の人が一緒になることが少ない為、顔も知らない人と一緒に話ができ、それがきっかけで仕事以外の共通の趣味で仲が良くなった人もいるようです。
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藤ビルメンテナンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年02月16日
女性の働きやすさ：
この仕事で働く人はほとんどが男性の人です。お客様には女性が男性と同じ仕事をしているのが珍しく見えているようで、ゴミを収集していると、よく声をかけられます。「がんばってるね」・「手伝うよ」など、お客様からの励ましの言葉に元気が出てくる事もあります。お客様に「いつもありがとう」と言われると嬉しくて仕事が楽しくなってきます。
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藤ビルメンテナンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月16日
働きがい：
毎晩 夜勤で、一人で収集作業をしていますが、人との接触がほとんどありません。孤独な作業ではありますが人と接するストレスもありません。でも時々 お店の人に「おつかれさん」・「いつもありがとう」と感謝されると嬉しくなってやりがいを感じました。また帰社した後も仲間同士でいろいろな話をして楽しいです。仕事終わりの仲間との会話も大事だなって思いました。
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藤ビルメンテナンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、面接の時の話と、自分のごみ回収のイメージで、運転と回収をすればよいと思っていましたが、実際に収集をしてみると、予想よりも大変でした。全部のごみが道路から見えるところに出ていれば簡単ですが、ごみを置いてある場所が、お店の横や裏、お客様によっては預かった鍵でお店の中に入るなど、1件1件違うため、それらを覚えるまでが大変です。タブレット端末になってからは、そのような内容が端末に記録されているので少しは楽になりました。
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藤ビルメンテナンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ ゴミ回収/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年10月27日
事業の強み:
契約自体が多いので、仕事はなくならないと思う。

事業の弱み:
とにかく会社都合で話が二転三転どころの話じゃない。あととにかく社長も含めて上に立つ人間が己のためだけに動く為、呆れて言葉もでなくなる。

事業展望:
ゴミ屋の仕事はなくならないので、長く勤めたい方にはいいのかな。ただ、臭い汚い辛いです

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藤ビルメンテナンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月16日

回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
7月、12月の賞与と9月に決算賞与があります。年3回賞与があるのは、他の会社にはあまりなく、うれしいです。賞与では事故などを起こした場合、マイナス査定となりますが、コロナ過で不景気だからといって賞与が下がったり、賞与が出ないという事は無かったです。昨年12月の賞与をもらう際にも、所長から会社の決算について「会社がこのような状況だから、今回の賞与は通常通り支給する。」と説明があり安心しました。

評価制度：
能力給の人たちは、結構いい給与をもらっていたようです。1日5ｔ以上回収していたようですが、かなりきつかったようです。自分は固定給の為、いつも大体同じです。能力給の人はｔ数で評価されていたようですが、自分は何で評価されているかよくわかりません。賞与もいつも同じくらいで、事故を起こすと減額されます。マイナス査定ばかりな気がします。
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