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三井食品株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、職群  が、あって年昇給はあるが、微々たるもの。いわゆる年功序列である。
総合社員とエリア社員の制度があって、
給与に差がある。
全国転勤を希望していない方は、エリアになる人も多い。
役職になると、給与はかなりUPするので、モチベーションは上がると思う。
賞与は、決算後なので夏賞与の方が多い。
各種手当は、家族手当などなく少ない。  残業代は、しっかり出るので、月20時間でもすれば、それなりに貰える。
退職金は、なく前払退職金制度で月の給与に入ってくるので、しっかり自己管理しないといけない。確定拠出年金の制度が、あるので旨く運用した方が良い。

評価制度:
昇進は、毎年の戦略目標をたて、実績がよければ、上がっていく。営業だと、売上とかで、目標はたてやすいが、業務は、難しい。

口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:業界の中でも業績が近年厳しいので過度な期待は禁物です。安定は
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回答者: 男性/ 物流在庫管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:借り上げ社宅制度:本拠地から勤務先に通えない場合に使用することが出来て
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:若手は借上社宅制度が利用でき、月9万円までなら自己負担3割の金額で住め
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回答者: 男性/ 物流本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:実家から2時間以上要してしまう人は借り上げ社宅で住宅補助が出る。2時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 首都圏支社

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:寮はなく、自宅から通えない人は、賃貸契約。9万円上限で、7割負担してく
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回答者: 男性/ 業務用食材本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業しないと仕事が終わらないし、定時帰社がまるで特別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の強み:既存事業を守る文化。新しいことにチャレンジする指示もあるが、既存事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月11日
福利厚生:住宅手当は本拠地から通えない場合は手当あり。しかし結婚すると手当はなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っており、基準はあるもののその基準を満たせば一人暮
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給与はあまり上がらない職群が上がるさいに一定金額が上がる役職にはき
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は基本的には年1回、評価に応じて行われます。賞与は2回で、額は業績
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。上司が積極的に取るので下の人間も取れる
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っている。退職金は前払い制度のため、多くの人が確定
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 38万円 10万円 110万円
年収 532万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ひようか制度があり様々な人と面談がある相対評価によって決まる。ただし管
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
仕事を通して身につくスキル:所属部門により大きく異なります。営業、システム、物流
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:若い社員が少ないので担当になれればそれなりの力量や決断できるように
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:人は良い印象。ちょっと変わってると結構浮く。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
532万円 38万円 10万円 110万円
年収 532万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:全国、エリア別で給料が5%地方は10%分異なる。一定の評価を
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:期首に設定した部門計画・個人計画の結果を期末の年1回評価面談によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:同業他社とのパイの奪い合いです。いろいろな箇所に投資をしていますが、
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回答者: 男性/ 物流本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:定時は9時から17時半。基本的には土日祝休み、年末年始休暇あ
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:三井物産の子会社であることから、社長は三井物産からやってく
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
働きがいを感じるポイント:取引先等に評価され実績が伴った瞬間。結局個人対個人の関
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口コミ投稿日:2022年12月18日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:業績に左右されるのは他社様同様ですが、基本夏2ヶ月、冬1ヶ月です(多い少な
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によるがとりやすい環境。勤務時間に関しては部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
休日休暇:有給休暇にかんしては営業で休めない人除けば有給休暇にかんしては取りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は担当業務、担当者でバラつきがある。休暇については比
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属された部署、任されている仕事量によって個人で差
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回答者: 男性/ センター運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、社内での人間関係は他と比べて少ないと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:部署によっては裁量はあるが基本的には年功序列である。独立採算制なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:独立採算制 本部によってルールが違う 地方いく
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:実家から通えない距離の配属地になった場合、5年間は会社から7割の家賃補
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違う忙しいと子供ができた際の記念日にも会議
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 法務部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:転勤者に対して住宅補助が付くが、6年目以降段階的に補助が下がる謎の制度
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