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草野産業株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:
100年以上の社歴があるので、長い歴史に裏付けされた取引先との信頼関係がある。
既存事業での営業基盤は確固たるものがある。

事業の弱み:
中核事業への依存度が高く、第二第三の矢が欲しいところ。

事業展望:
業界はシュリンクすると思うが、競合他社でも中小零細がある業界なので、残存者利益は得られる可能性が高い。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅手当が大きい。基本給与の数%程度だけが天引きされるだけで、借り上げ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:風通しのよい社風。会社全体的に安定を求める印象。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期・閑散期といったシーズンでの業務量の変動はあまり無い印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:大手、中小企業それぞれの営業アプローチを経験する事が出来る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:シェアは業界1位で、ネームバリューがあります。また、100年企業とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:顧客の訪問や頻度、新規開拓するかは自分で決めれる。成熟した
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 23万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 23万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で定期昇給。月給はそこまで高くないが、ボーナスがなかなか手厚か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日はしっかり休みを取れるが、顧客次第ではゴルフコ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:家賃補助は給与の6.5%天引き。通勤手当は自転車のためなし。3年以下は
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口コミ投稿日:2020年10月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 --万円 --万円 --万円
年収 374万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算賞与があって、年3回ボーナスがあります。交通費全額支給評価制度:半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:儲かりましょうと言うより、既存の取引先をきちんとフォローす
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口コミ投稿日:2017年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務量の割に年収は悪くはなかった。年功序列な部分がありつつも社員の実力
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口コミ投稿日:2017年10月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は社内の評価制度により決定するが、決定基準は曖昧で、上司が部下を好
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、祝日はカレンダー通り多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は年間120日以上あり、多い方だと思うので満足。やむを得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
勤務時間・休日休暇:9時間~10時間ほど。 仕事とプライベートのバランスがとりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:借上社宅があり、自己負担額は1万4千円程度です。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:事務員に優しい会社だと思います。部署によって違うと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
福利厚生:転勤のある会社であるため社員は賃貸アパートに住むことになるが、家賃の大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につく。 営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東支店/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:研修は配属先で同行などがあり1年ほどかけてゆっくりしてくれる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】教育体制を整えようとして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい 担当顧客を早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。 営業スキル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】会議の場でも、お
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】あまりそうではない。 あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】商材も自分次第で広げられるし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】どちらも自分次第。 海外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐ取れる 業務に支障が無いように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】先輩の指導はしっかりしていた。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国内取引は勿論であるが、中国との取引に関しては業界の中でも先駆け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛ん。 支店間での電話や情
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月給約20万円、賞与が約
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に一度、5000
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