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カネツ商事株式会社のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:
通勤手当は事前に6ヶ月分定期代が支給されます。退職金もあり確定拠出年金を導入しており退職後の社員の将来を考えています、

オフィス環境:
東京の本社は馬喰町、馬喰横山、人形町等よ複数路線が使えるとても便利な環境にあります。
周辺のランチはチェーン店から個人店の幅広い店があり楽しめると思います。
トイレは少ないですが外部の清掃が行き届いており清潔に使えます。
冷蔵庫や電気のポットがあり暑い時期は冷たい飲み物、寒い時期は暖かい飲み物が常時飲める環境だったのがありがかった。

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今は分かりませんので、あくまで在職当時の話です。 営業である以上、歩合重
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:代表取締役社長でも積極的に社員に声を掛けたり会議に参加する
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口コミ投稿日:2024年03月10日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は役職がつけば同業他社と同等くらいになる。賞与に関しては業績に左右
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みのはずが、土曜日はサービス出勤。お客様の
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:事務系は温厚、営業系
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:有給は事前に相談すれば問題なくとれる。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:老舗ではあるのでそこは他社よりも強みがあると思います。事業の弱み:オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業ですので成果があがれば報奨金という形で評価されますので達成感は大き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:ほとんど期待關無いと思ってよい。オフィス環境:可もなく不可もなしといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
企業カルチャー・社風:老舗の企業。自分を成長できる良い会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:投資のノウハウは学べる。 思考はトップダウン式で成果に厳しいが、先輩・上
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口コミ投稿日:2024年04月16日

回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 40万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:事務系は固定、営業は固定プラス出来高評価制度:新規顧客獲得件数、一部社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:法改正等により、昔のような勢いで自由な営業はできず、業界自体も縮
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:事務系は9-18時、営業系は時間無制限、顧客とれるまで。多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年金・健康保険・寮・手当て有り。充実は・・・微妙かも。企業年金401K
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:内定者研修からビジネスの基礎学習ありました。新人研修の期間が1ヶ月半
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月16日
働きがい:法規制が毎年厳しくなるので業界的にはきつい。様々な自分を成長させてくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:成果主義の営業なので、報酬や役職は実績に比例する。しかし、成績が良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:サブプライム問題、リーマンショックがあってからの一年~一年半ほどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:あまりよくない。前の社長の方がいいのでは?前の社長はよく支店を見回っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界全体が法改正により低迷してるので、抜本的な規制緩和が無ければ
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:寮あり、社宅なし、通勤手当、退職金オフィス環
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多く女性だからと昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:就職活動の時に思い描いていた業界のイメージと現実は掛け離れてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
福利厚生:退職金、社会保障完備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:実績に応じた報酬と、昇格システムが明確で、 目標を持った仕事が出来た
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合やインセンティブの期間が短い。一定期間のキャンペーン的な適用が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
教育・研修:教育研修も以前はあったが、新規採用を疎らて取っている現状ではフォロー
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口コミ投稿日:2016年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:学歴、社歴は関係無く何方かというと実力主義で成果報酬はあると思う。短期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年01月30日
勤務時間・休日休暇:海外市場が開いていれば休日も出勤で手当て、振替休日も無し。勤
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