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回答なし
現職
口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
職種や部署や昇進度合いによって違いはあるであろうが、総合職でいえばおおよその感覚では、年収ベースで、20台前半:350~450万円、20代後半(主任級):450万円~500万円、30台前半(係長級):500万円~550万円、30台後半(係長級):550万円~600万円あたりである。40代以降は管理職(課長級以上)に昇進できるかどうかで年収がかなり変わってくる為、人によって年収に開きが出てくる。管理職に上がれないと年収は600万円台あたりで頭打ちであろう。
昇進については真面目にミスなく働いてさえいれば、係長級までは勤続年数の経過によりほぼ自動的に昇進はできる。管理職への昇進についてはうまく立ち回れることができれば30台後半あたりで昇進できることもあるが、傾向としては40代前半以降になることが多い。

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:個人に課せられる営業ノルマ等もなく、落ち着いた雰囲気で職務
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
福利厚生:一般的な福利厚生についてはすべて完備されている。具体的には、各種社会保
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:若手、管理職の人間はほとんど残業がなく、休みもほとんど制限な
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:業務のほとんどをが親会社からのもので、不況にも強く非常に安定していま
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては非常に優れているといえる。勤務
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業部/ 係長

3.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
働きがい:人生において仕事だけでなくプライベートも充実させたいと考えるのであれば
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:役職・役割に応じた給料はもらえますが、昇給がかなり少ないというかほぼあ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
事業の強み:常に親会社からの影響を受けるので、良くも悪くも安定した事業を求められ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:親会社からの影響もあり、かなり良い方ではないかと思われる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:あまり感じられない。事業内容が、グループの資産の管理等に類する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:能力よりも、無駄な時間をついやすことに重点を置いている感じ。仕事も単調
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:比較的にこの部分は意識して取り組んでいる感がある。数人の成功例
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:逆に言うと他の人と被ってしまうとお休みが取れないことが多いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】マンションにお住まいの
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:逆に言うとそのためハングリー精神に欠けると言うか、自分
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だったので、良い先輩の元で働くことができると色々
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
企業文化・社風・組織体制:母体の大きな会社のためか安定しているようで、職場の雰囲
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ないと思います。何かトラブルがあった場合、相談には
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:私がいた部署では残念ながら今まで一人も産休、育休、時短勤務を取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代です。マンション管理フロント営業企画
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:きちんと事前に申請し、他の人と被らなければ休みは取りやすいか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】とても重視している風土だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いです。お客様への回答や対応は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低いです。明確な目標設定がないため、お客様へのサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低いと思います。昇格の明確な目安がわか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。成果を表彰する制度はありませんで
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