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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社理由:
ワーク・ライフ・バランスがとてもとりやすく整っていること。社会保障制度も充実していて、休暇取得もしやすい。スキルは後から身につけていくので未経験でも歓迎であったこと。給料面。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップは特にありませんが、かなり専門的な知識になりますし、日本で生きてる上で必ず誰もが利用する生活に関わるお仕事なので、個人的にも勉強になります。改善を期待しているところは、本当にほとんど見つかりません。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:採用に関しても人柄重視の印象が強かったです。ス
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
入社理由:ワーク・ライフ・バランスを重視する中でこの会社の求人を見つけ、仕事内容
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
仕事の裁量権:社会人としての最低限のマナーや常識を守っていれば、自分の意見や要望
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
仕事の裁量権:下の意見をちゃんと吸い取ってくれる環境です。仕事においても、それぞ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:基本給に役職給や残業代が加わる仕組みです。賞与も年二回あります。給与制
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
働き方の満足点:9時ぴったりに業務が始まるので早めの出勤はもちろん必要ですが、終
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生制度の満足点:休暇もとりやすく、男性でも育休制度を利用した方もいます。交
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:少人数であるからか、かなり一人一人へのサポート
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
賞与:賞与は年に2回、冬と夏に支給されます。大体、一般的な支給のタイミングよりは
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 45万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
年収・給与の満足点:ノルマもないため数でみられることは無いに等しいです。お客様対
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生制度の満足点:休暇取得がしやすい、男性でも育児休業が取得できる、交通費支
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:勤務体系は他社と比べ特出したものはないです。残業もそれほど多
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
オフィス環境:自社ビルの全フロアを自社業務に使用しています。したがって基本的にい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービスソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
多様な働き方支援:常駐先はフレックスタイム制や、リモートワーク対応が導入されてい
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:自分が携わった仕事の結果を日常の中で目にした時に、社会貢献できたという
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場へ出向する派遣型となるため、給与はその現場によります。正社員での採
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
組織体制・コミュニケーション:担当営業と不定期に面談があります。問題など困ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:普通         基本は週5日制クライアント次第で時間も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業はどの現場(プロジェクト)に従事するかによって変わります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】プライバシーマーク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当はなし、基本給が低く設定され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月10日
働きがい:これまでの経験を生かせる職場に着かせてもらえたこと。また新たな知識やO
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】労働基準法的には「育児・介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】作業スケジュールは取引先との打ち合わせ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】一応建前的には年俸制ということに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】建前的には毎週水曜日がノー残業デ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】2年前くらいまでは、(経営者の)気が向く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】複数部門が関わる仕事の時、スケジュール
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】以前(10年くらい前まで)は同業他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】以前は情報処理技術者資格取得時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】情報処理技術者試験合格者に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】取引先の担当者の負担を軽く出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年俸者は基本的に賞与はなかったが、、(経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】部署によるが全体的に人手不足で突発
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