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株式会社日立ハイシステム21のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ BS統

3.4
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 9万円 210万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 210万円
給与制度:
賞与比率が高い つまり基本給がとても低い。
30代前半で基本給が30万行かない。
にもかかわらず、
各種手当はカフェテリアポイントが年間11万円分あるのみて、住宅手当や食事手当等は無い。(以前は5万円分だったので、上がってはいる)

そのため、残業がない場合は低い基本給のみとなるため、手取りは20万未満となる。(賞与比率が高いため、月収に対して控除額が多い(住民税分)
他の日立グループや同列のシステム開発会社も同様の基本給のところが多いが、流石に〜手当といった形で数万円程度は毎月上乗せされている。

以前は数千円の昇給のみであったが、最近は
社員平均で5000-10000円くらい昇給するようになった。
グレード毎に基本給の上限が設定されており、
課長未満の係長相当のグレードだと34万円程度
主任相当で30万円程度であるため、
基本給だけでの生活は非常に厳しいため、残業代頼りとなる。
また、課長に昇格した場合は40万円程度の月収となるが、残業代支給対象外となるため、
係長相当が20-30時間残業すると給料は逆転する。流石に賞与に差はつけられているため、年収逆転まではいかないが、以前はよく残業が50とか80とかのプロジェクトも多かったため、そういうところだと、年収逆転もあったようである。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:部署や案件によりけりですが、日立傘下の企業であるため労働基準
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:休日はそれなりに確保されていました。夏季休暇、ゴールデンウイ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:少人数でプロジェクトに入ることも多いため、重要なポジションに
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は2年目まで寸志でしたが最近改善されました。業績が良ければ賞与とは
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開2本/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:これも案件次第だが、フレックス制度が導入されているため、前日
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅補助 実家から横浜(もしくは他のオフィス)まで2時間以上かかる場合
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列、風通しがかなり悪い。長く勤めている人が多く
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:通勤2時間以上かかる人に限り借り上げ寮制度が利用できます。家賃は3割自
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:大手のグループ会社だが、比較的新しい会社なので評価制度や上
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:住宅補助は30歳までなどの決まりがあったと思います。えらべる倶楽部とい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開2本/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:大企業のため、福利厚生はそれなりに揃っている。特筆すべきは借り上げ社宅
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開2本/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に世間一般のカレンダー通りに休めるが、業務状況によって
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:住宅補助は基本ありませんが、条件に当てはまる人に限り会社の借り上げ賃貸
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:上の指示によって部署異動などが行われるため、自ら何かに挑戦
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得すれば受験費用は返還される。研修も3ヶ月以上実施して
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業・休暇取得に関しては部署によって違うらしい。残業は多い。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりされていないと思う。学習時間もなかなか取
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月22日
勤務時間・休日休暇:部署や担当案件によります。とくにプロジェクトの繁忙期は休日出
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
オフィス環境:リモート頻度はプロジェクトによるため、プロジェクトが変わったタイミ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:法令遵守意識が高いため、残業時間はかなり厳しく見ていると感じ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 5万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年度評価があるので、高い評価を得れば年1で昇給可能。賞与もきちんと支給
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与の割合が高かった印象です。昇給は自分の評価に応じて行ってもらえるの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:常駐先に依存します。基本的には休みはとりやすいとおもいますが
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:社長は日立製作所から三年任期で派遣されてきます。日立製作所
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:家から勤務地まで2時間以上かかる場合は、借り上げ寮にはいれる。えらべる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 23万円 5万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は多いが、昇給は大きくは望めない。評価による。評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SS統

3.8
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:プロジェクトによると思いますが風通しは良いほうだったとおも
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給には試験が有り、基本情報技術者試験を持っていないと最初の昇格試験を
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回答者: 女性/ RPA開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ プロセスソリューション事業統括本部/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:RPAを用いて積極的に社員に開発をさせる環境を作っている様で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2020年09月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも大手グループのカルチャーを持っていると思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月01日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は年間120日以上あり、有給は取得しやすい。ただし、
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
福利厚生:通勤時間が2時間以上だと、家賃負担の少ない借上げ社宅に入れるのは良かっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の半分かそれ以上は顧客常駐となり、上司との物理的な距離があることか
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:半年に一度研修を受けるのが必須だったため、日立の豊富な研修の
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