回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開2本/ 担当
勤務時間・休日休暇:
これも案件次第だが、フレックス制度が導入されているため、前日までに理由と日時を伝えれば勤務時間は都合が付きやすい。重要な会議等が入っていると取れなかったりすることはある。が、コロナ禍以後はリモートが主流になっているため、そこまで厳しくはない。
多様な働き方支援:
出社する必要がなければ基本的にリモートと週一回ほどの出社のハイブリットワークとなっている。ただ、リモートできるかも部署次第で、実機をいじる必要がある部署だと基本的にリモートワークはできなかったりする。
これも案件次第だが、フレックス制度が導入されているため、前日までに理由と日時を伝えれば勤務時間は都合が付きやすい。重要な会議等が入っていると取れなかったりすることはある。が、コロナ禍以後はリモートが主流になっているため、そこまで厳しくはない。
多様な働き方支援:
出社する必要がなければ基本的にリモートと週一回ほどの出社のハイブリットワークとなっている。ただ、リモートできるかも部署次第で、実機をいじる必要がある部署だと基本的にリモートワークはできなかったりする。
株式会社日立ハイシステム21の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社日立ハイシステム21の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助 実家から横浜(もしくは他のオフィス)まで2時間以上かかる場合に会社名義で借り上げのアパート・マンションに住むことができる。
会社から物件一覧が渡され、その中で選ぶことができる。
共益費含んだ7割は会社持ち。ライフラインは自己負担。
他にも電車・バス代は出る。
オフィス環境:
横浜なら駅から近い。
オフィスはかなり整備されている方だと思う。
出社時は、フリーアドレス制なので基本座席自由。
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