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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 250000万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
上司次第なところがありますが、きちんと評価をしてくれる上司の元でなくても基本的に昇給のタイミングで昇給します。
ただし、フロントスタッフは介護職員よりも加算が少ないため、当然平均的な給料は下がります。
本社のスタッフしかり、介護現場にいた時のほうがもらっていたという声がチラホラあります

評価制度:
正社員であればサブリーダー、リーダーになるチャンスはいくらでもあります。
施設内の役職を任されたり、またイベントなどを主催したりして評価がつけられたりもしますが、得意なことを活かして仕事ができるため苦手なことを押し付けられることはないと思います。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護職

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界としては給料は高めだと思う。賞与もそれほど高くはないが毎年2回
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 250000万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 250000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:施設ごとの管理者によりますが、やりたいことや今後の展望を話すことで思う
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:人に寄りますが、話しやすい人は多い印象です。長谷工グループ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:自立~要支援~要介護までトータルでサービスを受けられる。建物規模がそ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:介護職の場合は配属される施設による。残業は少ない方だと感じる
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
事業の強み:今後さらに拡大する高齢者住宅の需要のなか、施設そのものに長谷工グルー
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:資格制度などの全額補助 スキルアップ研修 新人
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに興味がある会社だと感じます。提案もきちんと説明
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:会社独自の休暇はない。人員不足のために、コロナなど感染者が出た場合は残
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:希望休が必ず取れる有給も満足な形で消化できる、残業、休日出
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格取得への金銭面でのサポートがあると聞いていたが、全くなく
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めるが、疲れ切って外に出かけることができなか
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:年数、スキル できれば大学新卒者の中から、サブリーダー、リーダー、
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護職

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格習得の研修や外部の研修費用手当などはしっかりあるため充実
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に人が足りない。現場は慌ただしい。土日とかは特
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
賞与:一年目はなし2年目から人事評価や昇給など加味して、年間月給の2,2倍ほどイ
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:同業他社においても共通の問題であると思うが介護職にもデスクワ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:長谷工が大元なので、体育会系の風土だ。挨拶は大きな声で、上
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護職

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:事業所によるが年間休日は多くライフアンドワークバランスは良い
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給にすると他の施設よりは少し高いくらい。残業が多いので良いとは言えな
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:本社が決めたルールには従わないといけないため、柔軟性がない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
仕事内容:パソコン業務が多い。社員人が居ないので、それをする時間もないし、社員時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
オフィス環境:スタッフの入れ替わりがかなり激しく、ルーティンも全然浸透していかな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業は基本しないことになっている。社員は、社員時間がありその
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
多様な働き方支援:有給はあるが、スタッフがどんどん辞めていくので、結果的に有給ど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
勤務時間・休日休暇:休みは多いですが、有給は全て使うことができない状態です。正社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
社内制度:インセンティブも一切ないので厳しいところはある。やる気のモチベーション
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月13日
働きがい:【仕事の厳しさ】仕事は、管理職じゃない一般正社員は、仕事をするにもある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
オフィス環境:職場には、清掃のパートさんも雇っているが、やはり直ぐに汚れてしまう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:病因に入院しているお客様のご家族が、退院と同時に入居できる有料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:入社後は介護保険の知識、高齢者住宅の仕組み等1から学ぶことか出来ます
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:介護業界では珍しく124日の休日があるので、その点は良いです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
福利厚生:福利厚生で一部宿泊施設の割引等は利用出来ますが選択肢はあまり多くなく、
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:産休・育休を取って復帰、もしくはパート社員になった人が多い為、
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