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株式会社生活科学運営の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円250~400万円11

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲250~400万円
回答者数11

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
339万円
(平均年齢33.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(81件)

株式会社生活科学運営の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:
希望休が必ず取れる
有給も満足な形で消化できる、
残業、休日出勤がほとんどない

福利厚生制度の改善点:
福利厚生としては、飲み会や食品ギフトより、商品券、娯楽施設などのクーポンにしてほしかった。みんなが納得いく形をとってほしかったです

株式会社生活科学運営の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかり休めるが、疲れ切って外に出かけることができなかったりする。次の日が早番だと、体力温存のために出かけるのを迷ったりすることがあった。社用携帯を持っていないので、仕事の連絡が来ることがないのはとてもいいと思う。ワークライフバランスは業界の中ではとれてる方なのではないかと思う。

株式会社生活科学運営の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
長谷工が大元なので、体育会系の風土だ。挨拶は大きな声で、上司の言うことは絶対、体育館で行動指針なとを叫ばされるなど、入社後のギャップはすごかった。事業所に配属されたら体育会っぽさは薄れてきているが、なんとも言えない昭和感が企業内に漂っているきがする。

株式会社生活科学運営の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:
女性が圧倒的に多く、管理職も子育て中や経験者が多いので理解がある。産休育休、時短勤務も可能。女性であるために不自由を感じることはほとんどないと思う。

株式会社生活科学運営の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:
資格取得への金銭面でのサポートがあると聞いていたが、全くなく給与への反映がない。だまされた、、?しかし、入社後の研修はきちんとしているため、新入社員は安心できるだろう。

働きがい:
感謝されるところにはやりがいを感じる。楽しさもある。

株式会社生活科学運営の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブランシエールケア溝の口

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
常に人が足りない。現場は慌ただしい。土日とかは特に人がいなく、残業が当たり前であった。入社前には現場の人数は割と多いというふうに聞いていたが、そこは全く違うと思う。しかし、事業者によって人数体制などは違ってくるので、そこは入った場所の運によるかもしれない。

株式会社生活科学運営の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:
自立~要支援~要介護までトータルでサービスを受けられる。
建物規模がそこまで大きくないので、大型施設のような、上階下階のヒエラルキー問題はあまりないように感じる。

事業の弱み:
金額が高いわりに、ICTが進んでいない

事業展望:
他社と合併し規模を大きくした方がよい

株式会社生活科学運営の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護職

2.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
介護業界としては給料は高めだと思う。賞与もそれほど高くはないが毎年2回は給料1ヶ月分以上は貰える。残業代も事前に申請は必要だが、残業した分は貰える。昇給は毎年上がるが、微々たるもので正直少ないと思う。資格手当や、夜勤手当もあるが他の会社より少ない。

評価制度:
年に2回上司との評価面談があり、自分でたてた目標3つに対して上司と話し合い評価される。頑張った分だけ賞与に反映される。事業所によると思うが、通常業務をしつつ目標3つを達成させるのは難しいと思う。
評価基準も曖昧。