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ヤマトホームコンビニエンス株式会社のカテゴリ別口コミ（915件）

福利厚生・オフィス環境(118件)企業カルチャー・組織体制(84件)成長・働きがい(229件)事業展望・強み・弱み(128件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(153件)女性の働きやすさ(61件)入社前とのギャップ(35件)年収・給与(107件)

ヤマトホームコンビニエンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
451万円250~840万円55人

（平均年齢39.5歳）

回答者の平均年収451万円
回答者の年収範囲250~840万円
回答者数55人

（平均年齢39.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		507万円
（平均年齢39.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		480万円
（平均年齢40.2歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		436万円
（平均年齢39.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（107件）

ヤマトホームコンビニエンス株式会社の回答者別口コミ（131件）

  • ドライバー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年04月09日
  • 引越し　家財 / ドライバー / ドライバー 契約社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年02月29日
  • 引っ越し 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年02月26日
  • CSR推進部 / 係長 / 内勤 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月30日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月21日
回答者一覧を見る（131件）

ヤマトホームコンビニエンス株式会社の職種別口コミ（915件）

営業系（86件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（268件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（25件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（451件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（71件）
（公務員、団体職員 他）
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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ＣＳＲ推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
福利厚生:
ヤマトグループの福利厚生が、今のところは利用できますので手厚いです。ヤマトホールディングスの持株会は親会社がアートコーポレーションになり、全員が退会となりました。

オフィス環境:
全国の拠点が統廃合や見直しにより、建物が変更されつつあります。経営状況が悪く、家賃の安い古い物件へと移転しているところが多く、全国的に古いところがほとんどです。

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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:
休日や労働時間も労使協定で定められているので、その範囲の中でしっかり守られています。
だがそれは表面上の話で、実態は急な休みの変更や、急な出勤時間のオンパレードです。
他支店に応援を出せる余力のある支店は↑のようなことは稀ですが、応援をもらわないと店が回らないような支店では日常的に行われています。
応援に来てもらえると前もって約束を取り付けていても、前日になって業務多忙の為に応援を出せないと言われることもしばしば。
そうなると自支店内で休みを変更して対応し、代わりの休みは取れる時に取るという家族泣かせな働き方になります。
連休と思って休んでいても、明日やっぱり出勤で…なんて連絡くることもありましたねぇ。
こんな働き方でも休みや時間の"数"だけは適切でしたので、給料面で納得はしてました。

多様な働き方支援:
支店配属であれば、リモートワークは不可。
リモートでできる研修も集合して研修したり、支店に出勤してリモートで研修したりと、リモートワークは不可能だと思います。
そもそも考え方が、リモートより面と向かって研修した方がいいでしょ？って考え方でしたね。

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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月02日
企業カルチャー・社風:
ベテランが多い為、未経験者が入るには少々ハードルが高い。
教育も研修が少しはあるがほぼ実践を重ねるしかない。
実践もドライバーも早く終わらせたいため、教えることはしない。
それでいきなりやらせる為、ミスがおきる。
事務所も人間関係が出来上がっており、入りこめない

組織体制・コミュニケーション:
組織が出来上がってる為、入れる隙間が少ない

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月30日

回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月30日
女性の働きやすさ:
支店ににより事務所以外でも女性も活躍してるそうです。
ただ、現場はどうしても力仕事がメインになりますので女性では大変な部分も多いのも現実です。がやる気があれば事務所以外でも女性は活躍出来ます。
以前、家族引っ越しをやってた時は梱包作業でも女性は活躍してました。

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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年05月14日
成長・キャリア開発:
自分のやる気と上司の判断で、チャンスはたくさんあります。
私も運行管理や電気工事士（今は廃止）など取得させてもらいました。

働きがい:
個人宅への配送メインなので、やっぱりお客様に感謝されるのはやりがいだと思います。
また、色んな人がいるので、レアな叱責等あると飲み会の話のネタ等にもなるので、私は楽しんで働けていました。

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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSR推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当社でのアルバイトの経験も1年以上あったので、ギャップは感じていません。一度退社して他社、他業界も経験した上で、ヤマトグループの働きがいや働きやすさ、安心感は感じられました。ただし、今後についてはアートグループ傘下になるので、今までのような労働環境か保てるかどうかは分かりません。

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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ CSR推進部/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2024年01月30日
事業の強み:
ツーマン配送を全国ネットワークで展開している会社は数少ない。また、配達だけでなく、家電の取り付けや、家具の組み立てなどのオプション作業も充実している。また、全国ネットワークの料金体型についても明瞭で分かりやすく設定されている。廃家電の回収も、法に基づき適正な処理がなされている。家電リサイクル品の積み替え保管の許可を全国で取得している会社は当社のみ。

事業の弱み:
基軸となる事業が大物宅配事業の1本柱で、その大物宅配事業が低調、赤字傾向が続いている。６年前に引越事業を停止して、５年前に単身者向けの引越サービスを再開したものの、家族向けの引越に比べ単価が安く収支の改善には至っていない。さらに、社員の高齢化や、事業の先が見えないことによる退職者の増加、新入社員の定着率の低下により、会社の体力も落ちて事業拡大を図れていない。

事業展望:
大物の宅配事業の他に、他に事業を展開しないと黒字化は難しい。家族向けの引越を再開したいところだが、当時の社員が残っていないので難しい。残された道としては、アートグループに同化して引越事業を行うか、全く別の会社による買収でワンマンの宅配事業者として変わるしかないと思われる。

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ヤマトホームコンビニエンス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 流山ベース/ 平社員

2.0
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 24万円 3万円 50万円
年収 430万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
賞与:
７月第一金曜日と１２月第一金曜日に
振り込まれますが、同僚評価というのがあり
とても不公平なシステムになっております。

インセンティブ:
業務インセンティブというのがありまして
配達、開梱、設置、調整、ゴミ処理、
ドラム洗濯機の真下排水、３階以上の
階段作業、と、配達する支店は多く
インセンティブを貰うことが出来るが、
ベース支店は一日辺り￥1,400-しか
もらえないのです。

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