口コミ投稿日:2023年09月20日
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系/ なし
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2022年01月04日
回答者: 女性/ 家庭用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ ナショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長
4.7
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系/ なし
3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系/ なし
3.9
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術系/ なし
3.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 女性/ s2/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
474万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 474万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ なし/ なし
2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ ラウンダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
474万円 | 39万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 474万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年09月25日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
年収 | 1200万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 300万円 |
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.6
エバラ食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(167件)
エバラ食品工業株式会社の回答者別口コミ(20人)
- s2 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年02月28日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月11日
- ナショナル職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年09月20日
- ラウンダー 業務委託/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月31日
- 技術系 / なし / 総合職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年08月10日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エバラ食品工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休みが多く、有給も取りやすいです。部下に一定の有給数を取らさないと評価に関わるので、上司も部下に取らせようと有給を取るように勧めてきます。また、先輩や上司も率先して有給を取っています。
残業に関しては、部署によるのでなんとも言えませんが、会社全体での残業時間はそんなに多くないです。むしろ、残業は少なく、残業するかどうかも自身で仕事を調整できるならあまりする必要もないかと思います。
基本的にワークライフバランスは良く、プライベートの時間は平日でも毎日かなり取れると思います。
多様な働き方支援:
コロナによりリモートワークが推進されていますが、コロナの影響がなくなったらどうなるかは分かりません。完全にコロナの影響がなくならない間は、緊急事態宣言がなくなってもある程度のリモートワークは許容されるのではないかと思います。