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株式会社医療システム研究所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一グループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:
この会社に限らず他社SMOであっても同様の状況と思いますが・・・
コアタイムなしのフレックスなので、時間調整は可能です。ただ、被験者対応等で結局担当施設の時間に合わせるため施設常駐の場合は遅くても9時頃までに出勤きてる方が多いイメージですそのためフレックスを活用する機会は限られるかと思います。有休は事前に上司、チームメンバーに相談しておけば取得可能です。また、夏休みとして平日2日連続でお休みをとることができます。その他のお休みは年末年始と勤続年数が10年となるとリフレッシュ休暇的なもので1週間くらいの休みが取れます。なんにせよ休暇取得時は急な対応が発生しても他の方にお願いできるように資料等準備してチームメンバーに申し送りし、対応でわからないことがあれば細かなことは社用携帯のメッセージや電話で休日でもやり取りが発生することがあります。また、被験者対応で急な来院日変更や担当試験の状況によっては予定していた休暇を取りやめることややむを得なず休日出勤となることもあります。
 中には時短や家庭の都合で早く出勤して早く帰る方もいらっしゃるので、いかに自分の業務をコントロール出来るかによるかもしれません。

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一グループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:経験者中途社員には、ほぼ研修がありません。また、未経験中途に
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:少し前まではトップダウンのイメージがありましたが、最近では
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:職種によっては残業が多かったり、患者やモニターの対応で長時間
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:休日も携帯を気にしなくてはならない。有給を取ることは推奨され
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:忙しいチーム、そうでもないチームの差が激しいことがある。休日
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回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:保守的な印象。体質も古く、昨今の治験業界の情勢を鑑みたとき
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給はランク表に従ってだが、どんなに頑張った年でも極端に上がることはな
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一グループ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:会社全体として女性が多く、管理職にもついています。また、妊娠出
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:得意な領域の新規試験の数が業界全体を通して激減しているので、売上とし
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:eトレーニングなどで自由にコースを選べるため、やる気がある社
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:育児をしながら働いているワーキングママが多く、理解はあるほう
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 50万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与額や住宅手当は充実しており他SMOよりも給料は多い。ただし、評価は
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:新薬開発支援業務は日本の治験システム上必要不可欠だと思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
福利厚生:退職金は新卒半年後くらいから受け取れるようになります。住宅手当も実家で
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:住宅補助は充実しているオフィス環境:担当クリニックでの仕事が多いため、
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:患者様からの連絡が休日や深夜にもくる可能性がある治験に参加す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】退職者が少なく、5年以上長く働いている人が多
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には上司の印象によって評価される傾向。また、退職が決まっている社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:新薬の開発に医療資格なく貢献できるのでやりがいはあると思う。コーディネ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:週休2日制と言っているが、土曜日の出勤がある。土曜日に出勤し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
オフィス環境:オフィスは綺麗で掃除も業者が入っているので、綺麗になっている。ゴミ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:医療業界なので給与は高い方。その分仕事量は多いが……。役職によって手当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:週休2日制とあるが、実際は土曜日にクリニックが開いている場合
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:前任の社長との距離感が近かった。現在は社長が変わってしまっ
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の強み:特記すべきところはありません。事業の弱み:IT環境の遅れ。コストはか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:あまりコミュニケーションは活発ではない。部署による
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤がある施設もあり、配属先によって土日休みではなくな
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:担当業務により非常に差が大きく、配慮されていない。多様な働き
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
事業の強み:希少疾患に強みがある。事業の弱み:大手企業に良い案件を取られてしまっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:福利厚生はほとんどなかったと思う。退職金は中小企業のでもらえる。ベネフ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:業務の幅があまり広くないのでキャリアアップは望めないと思った
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:教育、人材育成に対して掲げてはいるが、上層部があまり重要性を
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回答者: 女性/ CRC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は高い方だと思う。評価制度:昇給しても少額の為、業務量を増やして残
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:患者さんと直にコミュニケーションを取るため、医療への貢献を直に感じるこ
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