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株式会社エスプールのすべての口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:
従業員持株会が大きな福利厚生だと思います。日本企業で導入している企業はほとんどない、奨励金100%を付与してくれます。大多数の方がこの制度を利用しています。

オフィス環境:
本社オフィスが秋葉原駅からすぐの場所にあり快適です。ビル内に共有の休憩スペースがあるため、そこでお昼休憩をとっている方もいました。
執務室内は人が多く、少し窮屈に感じる方もいるかもしれません。会議室は3部屋と面談室が4部屋ほどあります。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:本社内勤の方は比較的定時には帰宅していた印象です。営業等をさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業に関して、時間外労働が多い場合は上長や人事部から声がかけ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:退職金の代わりに持株制度を導入しています。持株100%通勤手当は1ヶ月
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒だと手取り23万円くらいでした。退職金の代わりに持株制度を導入して
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は子会社によって異なりますが、基本8時間労働で1時間
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:起業したい人には良い環境だと思う。ハマれば会社の金でやってみ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:週5月-金9:00-18:00が基本事業部ごとで変わる人材は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献度の高さや成長環境を求めて入社しましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助は新卒入社後3年間補助があったと思います。中途入社にはありませ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅手当ほぼなし持ち株奨励100%退職金なし寮なしオフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:客先に常駐する形なので、客先による。基本的に客先の方達は親
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:やる気と能力があれば責任あることも任せてもらえる。ずっといる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
オフィス環境:派遣先によりけり。自分がいた派遣先は駅近くも遠くもない所で、通いや
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若手にどんどん仕事を任せるような風潮にありま
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:営業やビジネススキルは積めるかもしれないが、中抜きビジネスに
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:新規事業を率先して行っており、事業が多角化されているので、リスクヘッ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
成長・キャリア開発:チャレンジすることを賞賛する風土だと思います。ただ、失敗に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若くして重要な仕事をガンガン任されます。 だから営業先で打合せ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質。体育会系です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は特にない。研修においては新卒研修は2ヶ月間ビ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
事業の強み:事業を多角化展開しているため、いつの事業の業績が悪化しても他の事業で
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口コミ投稿日:2020年11月05日

回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は悪くないと思います。ただ、年功序列ではないので実力主義です。その
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒入社をすると比較的昇給しやすい環境にあると感じる。ただ以前の経営陣
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:時期によりますが、基本的に定時で帰れるので特に不満はありませ
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
成長・キャリア開発:若い時は現場でマネジメントを学んで、将来的に起業を考えている
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口コミ投稿日:2016年12月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インキュベーション事業であるため、仕事が固定化されていません。目標とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月21日
成長・キャリア開発:企業の第一線で活躍されたプロフェッショナルの方と様々な場面で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の弱み:人員の定着が悪く、完全にドーナツ化している。従業員数は数年で膨れ上が
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回答者: 男性/ 動画編集・ネット調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:住宅手当・勤続手当があります。退職手当はなかったと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】試験によって時給が決められ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いときからチャンスをもらえる会社。 人材派遣業の中で請負部門
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回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:障碍者用の農園経営事業の弱み:派遣ビジネスは虚業だという点事業展望:
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特段目立ったものはない。必要最低限。評価制度:まず体力がないと難しい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニュケーションは多い方かと思います。
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