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回答者: 女性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業績が良いと中間、決算賞与がある。金額は多くないが、年4回賞与がある気分になれる。また、KDDI主催の資格試験に合格すると資格手当がでる。3つのランクがあり、ランクが上がると金額も上がっていく。勤続年数によって表彰制度がある。10年ごとだったと思うが金一封がもらえる。以前は長期休暇もあったらしいが、現在は不明。

評価制度:
評価制度は良くわからないが実力主義だと感じる。店長は、空きがでないとなれないようで、この1年間では店舗数が3店舗増えたので、副店長から昇格して店長になった。新たに副店長に昇格した人達は、販売力がある人がなっているように思う。店長になるには、スタッフからの信頼もないとなれないように感じた。入社20年以上の店長がいるが昇進していない。年功序列ではないように思う。

回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:連絡や共有事項は全てチャットで行うので休みの日も連絡があり、
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回答者: 女性/ auショップ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:資格の試験は何回も受けさせていただけるので挑戦する機会はあ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:メンターメンティ制度があり、新入社員を前年の新卒が教える制度
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回答者: 女性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与の評価基準がよく分からない。どうやったら金額
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回答者: 女性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は、定期的に飲み会などあったが、最近はな
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回答者: 女性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みはしっかり取れる。しかし、最近店舗数が増えてそれ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:KDDIの資格に受かると資格手当が貰えます。資格には3段階ありその段階
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回答者: 女性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
福利厚生:私は加入しなかったが、会社で最近idecoが始まった。住宅手当は、賃貸
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:店長や、本社勤務など、多様なポジションがある一方、パート、時短
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回答者: 女性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
働きがい:お客様から感謝されることがモチベーションに繋がっている。使い方を丁寧に
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回答者: 女性/ auショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業展望:携帯電話の加入数は日本の人口を遥かに超えている。また、無くてはならない
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回答者: 女性/ 携帯ショップ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:入社する際にもらった規約には3年以上の勤続で退職金が出ると記載があり。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、休みのとりやすさは直属の上司次第。配属先によ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に数字を追ってノルマがあります。そこにやりがい
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に社長が積極的になっているため、頑張れば評価さ
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがしっかりとしているので目的を持って販売促進をして形にな
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:住宅手当が毎月一人暮らしの社員には出ることがとてもありがたかったです。
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:退職金はなかったです。住宅手当が月に2万ほどあるらしいです。 また、年
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に感じることはできなかったです。5000円が年に数回あるだけです。ほ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低く、手取りで147万円ほどだった記憶。最
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:特別こってる福利厚生は、無かったです。一般的な交通費支給などはあったと
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月29日
福利厚生:住宅手当は2万貰えます。会社が負担してくれますが謎の保険に入らされまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月20日
福利厚生:仕事は主に、携帯電話の販売です。頑張った分だけ評価してもらえるので、給
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回答者: 回答なし/ 通信機器販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、希望したい日の休みを申請するが、希望者が多か
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:月に8回の休みと誕生日休暇、夏冬に2回ずつの休暇で、年間で1
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回答者: 回答なし/ 通信機器販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修がある。働きがい:通信機器販売業務なので働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:仕事としては日々苦労が多いです。これは会社としてではなく、携帯販売とい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:携帯販売によって、基本的な接客スキルは身に付きと思います。会
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回答者: 回答なし/ 通信機器販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
273万円 20万円 0万円 32万円
年収 273万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
給与制度:基本給が低く、手当で高くなっている。インセンティブ分が加算されるので、
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人手不足もあり、店長や副店長まではなろうと思えばなれると思います。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:2016年から新社員の育成方法が変わり、以前より研修・育成環境は充実
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:月8休みが揺らぐことはないので良いとしても、部長の独断で勝手
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
ダイバーシティ・多様性:日本国籍以外の社員も多く、区別なく同じ業務を任される。日
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入る前の説明と給料が違いました。理由は特別な手当
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