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相鉄ホテル株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
年齢給+職務給で算出されます。給料を上げるには職務給を上げるのですが、年に3回所属部署のマネージャー・アシスタントマネージャーとの面談を経て職務評価がおおよそ決まります。ただ職務によっては翌年も職務給が据え置きだったり、仕事の評価が良くても定員オーバーで次の役職に上がれないことも多いいです。また、50歳半ば以降は年齢級が下がります。
賞与は景気に左右されます。最大何3カ月ですが、過去には1.5カ月のみの年もありました。

評価制度:
昇進・昇格は年に1回です。
各部署に仕事内容の評価基準があり、年に3回上司と面談をおこない、その年の自分の最終評価をすり合わせし、人事に提出します。
各部署の所属長と人事で評価を公平にするすり合わせ後に最終評価が決まる…ことになっています。
しかし実際にはまったく違う仕事をしてる部署が多いいため、部署によって昇進しやすい部署とそうではない部署があります。
営業成績など数字がでる場所は昇進しやすく、バックオフィスなど数字が出ない部署は昇進が難しいです。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:業務は上の言うことでかなり左右されます。上の人と仲が良けれ
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 16万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は、どんなに頑張っても評価制度が明確ではないため上がることはない。
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、また自分のいた部署の話になって
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:飲食業なので土日はほとんど休めませんですし、基本定時上がりな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:親会社の福利厚生で通信教育に補助が出る制度があります。ただ通
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:立地が良いのでホテル自体がなくなることはないと思います。万が一オーナ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う組織体制・コミュニケーション:話しや
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口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 6万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:他のホテル調理業界とさほど変わらないかと思います。残業前提の職種ですの
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:ホテル業界には珍しく寮もなければ住宅補助もありません。通勤手当は全額支
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:シフト制になります。部署ごとに違いますが、希望公休は月に2日
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ ゲストサービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 3万円 40万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若いうちは1年毎に昇給があります。賞与は年2回ですが、業績によりけりで
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 4万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:40歳くらいから定期昇給 年間2,000円位 はなくなる。55歳くらい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容は思っていた通りでしたが、給料が思ったほ
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 10万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年功序列です。賞与はコロナ禍でも1ヶ月はでてましたが、基本給がそ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:福利厚生はホテル業界にしてはしっかりとしています。人事の方々の手続きが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:退職金制度はある。従業員食堂がおり、社員に関しては給料から引かれるが、
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関してはよっぽど特殊な資格でない限り、そんなに
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前においての説明では、無人チェックイン機の使
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はとても長いです。11時から23時まで勤務するのに、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるしチームにもよるが、残業時間が60時間を超える・
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:あまりない事業の弱み:流行には鈍感事業展望:退社時のような風潮であれ
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:家庭と仕事の両立は難しい部署によって長期休暇を取れるところと
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 --万円 --万円 --万円
年収 285万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナでの休業期間が約2ヶ月ほどありましたが、その間も給与は全額出てい
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 料飲部

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時間45分ですが、ほぼ毎日残業です。どんどん
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:皆さまフレンドリーです。組織体制・コミュニケーション:自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は部署にさせされている上、ぎりぎりの人員で回しているため、やって当
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:外資系ホテルのフランチャイズなのでネームバリューがあるのでそこは強み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】全社員が新規事業や改善の取り組みができるよう
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないです。ただ女性従業員が多いため、皆お互い様と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:会社全体としての教育制度や研修制度がしっかりしている割には、配属先に
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回答者: 男性/ 料飲部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:モチベーション手当というよくわからないボーナスがありましたが、退職時に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:古い社員イコール偉いの風潮がありその意味では定着している。ただまん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年09月06日
女性の働きやすさ:育休、産休、しっかりと取らせてくれました。産休明けにおいても原
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回答者: 女性/ 接客サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:基本的な福利厚生はきちんとしている3.11の際も年末に手当が出てありが
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