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相鉄ホテル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
302万円208~550万円19

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収302万円
回答者の年収範囲208~550万円
回答者数19

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
245万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
313万円
(平均年齢29.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(211件)

相鉄ホテル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
福利厚生はホテル業界にしてはしっかりとしています。人事の方々の手続きが早いように思います。

オフィス環境:
社員食堂に活気があります。小さいながらも喫煙ブースもあります。休憩スペースがもう少し多くあればなお良いと思います。

相鉄ホテル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制になります。部署ごとに違いますが、希望公休は月に2日から3日は出せると思います。年休は年間で最低5日は取れて、1週間の夏休みも取得可能です。

多様な働き方支援:
時短勤務をされているママ社員も沢山いる印象です。フルタイム社員も長短シフトで勤務していました。

相鉄ホテル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:
業務は上の言うことでかなり左右されます。
上の人と仲が良ければある程度意見が判定されます。

組織体制・コミュニケーション:
従業員同士の仲は良く、他部署間でもコミュニケーションは取りやすいです。
一度辞めたあとに復職する人も多いです。
ただ仲が良すぎるため、打ち解けられない人は早々に退職してしまうため人の出入りは多いいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も日本語が話せれば働けます。
女性については人数が多いいですが、管理職クラスになると割合が減っていきます。

相鉄ホテル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
お子さんが発熱などでお休みになる場合もみんなでカバーし合っていた印象です。仕方ないね、お互い様だから気にしないでねと言い合える環境です。

相鉄ホテル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:
親会社の福利厚生で通信教育に補助が出る制度があります。
ただ通信教育の期間が8〜3月の繁忙期と重なるため実際には受講することは困難です。
また「この資格をとったら○○○円給料に上乗せ」といった手当てもなく、評価面談の時に努力したことをアピールする手段にしかなりません。

働きがい:
お客様から喜んでもらえる…ことが働きがいにつながると思います。

相鉄ホテル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務内容は思っていた通りでしたが、給料が思ったほど上がりませんでした。
と言うのも入社後に制度改定がありベース賃金が上がりづらくなったり、補助が無くなった為です。

ただ人間関係は良好で、他のホテルよりは優しい上司が多く、業界の中では働きやすい会社になると思います。

相鉄ホテル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
事業の強み:
立地が良いのでホテル自体がなくなることはないと思います。
万が一オーナーやブランドは変わるこは合ってもいきなり倒産…といったリスクは少ないかと思います。

事業の弱み:
業種全体に言えるのですが、かなり景気に左右されます。
また海外客が多いため、感染症予防法などで、インバウンドが減ると仕事がなくなります。

相鉄ホテル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
年齢給+職務給で算出されます。給料を上げるには職務給を上げるのですが、年に3回所属部署のマネージャー・アシスタントマネージャーとの面談を経て職務評価がおおよそ決まります。ただ職務によっては翌年も職務給が据え置きだったり、仕事の評価が良くても定員オーバーで次の役職に上がれないことも多いいです。また、50歳半ば以降は年齢級が下がります。
賞与は景気に左右されます。最大何3カ月ですが、過去には1.5カ月のみの年もありました。

評価制度:
昇進・昇格は年に1回です。
各部署に仕事内容の評価基準があり、年に3回上司と面談をおこない、その年の自分の最終評価をすり合わせし、人事に提出します。
各部署の所属長と人事で評価を公平にするすり合わせ後に最終評価が決まる…ことになっています。
しかし実際にはまったく違う仕事をしてる部署が多いいため、部署によって昇進しやすい部署とそうではない部署があります。
営業成績など数字がでる場所は昇進しやすく、バックオフィスなど数字が出ない部署は昇進が難しいです。