回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅事業部
仕事が終わらなければ休日出勤当たり前の文化。みなし残業60時間以上の残業は記録に残すなと言われる。朝早くの出勤は残業時間にカウントされない。業務量が多いため、夜遅くまで仕事をすることが多い。21時や22時以降はパソコンが強制シャットダウンされるが、業務量の多さは変わらないので残業対策としては根本的な解決となってない。
多様な働き方支援:
営業はリモートワークは不可。内勤の人はリモートワークも取り入れている。
広島建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文広島建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
退職金は勤めた年数に応じて追加されていく制度になっており、最低でも3年は勤めないと貰えない。
オフィス環境:
本社は地方の駅近くにある。建物自体は老朽化も進んでおり、所々傷んでいる。
商談スペース、防音室、大会議室など会議場所は複数あるため、内容に応じて会議場所は変えられる。
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