口コミ投稿日:2022年12月15日
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
回答者: 男性/ 立会いセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 埼玉立会いセンター
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 25万円 | 7万円 | 60万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 31万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 男性/ エリアマネジメント担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 勤務
3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 渉外担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 渉外折衝担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地中化/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 渉外折衝担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地中化/ 一般
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 24万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 立会センタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 渉外折衝担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地中化/ 一般
3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 19万円 | 3万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 31万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
504万円 | 31万円 | 0万円 | 126万円 |
年収 | 504万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 126万円 |
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 渉外・地中化担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.0
エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社のカテゴリ別口コミ(221件)
エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の回答者別口コミ(36人)
- 事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月18日
- 埼玉立会いセンター / 立会いセンター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月20日
- 一般社員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年12月14日
- 総務関係 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年07月06日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月08日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エヌ・ティ・ティ・インフラネット株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
フレックス勤務が可能なため、フレキシブルに働くことができます。最近はフレックスへの抵抗も減ってきたため、みんな積極的に利用しているという印象です。フレックスを利用して、趣味や、家庭の行事に参加している方もいます。そう言った事情をお互いに理解しているので、怒る方や否定する人もいないので、非常に利用しやすいです。私も良く利用していました。
休みも取りやすく、基本的にダメと言われる事はないです。計画的に仕事をしてさえいれば自由に取れますし、周りの方も協力してくれます。上司や、先輩も積極的に年休をとっているので、気持ち面的にも良いと思います。年末や、長期休暇も、間の平日を年休にして、連休を作る方が多いです。新入社員のうちから皆んなと同じようにできます。
部署によるかもしれませんが、残業もものすごく多いわけではないと感じます。先輩社員がとても優しい方が多く、年齢もかなり上の方がほとんどなので、先輩社員が協力してくれるため、仕事に追われて残業をするという事はないかと思います。苦しく追い詰められるほどの仕事量があったり、期日に間に合わないから残業をするという事は、若手のうちからは殆どないという印象です。