回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：事業所によって時間は違うが、本社以外は基本シフト制。希望休も月に2～3日取得できる。人によって残業時間は異なるが、契約締結時になると残業時間が長い人が多い。長い人で3～4時間残業は当たり前。だが月の半分以上は基本定時で帰社できる事業所もあり。土日はイベント実施が多く、他社も稼動していないので割かし定時で帰社できる。
住商アーバン開発株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
住商アーバン開発株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月09日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.7
最新の回答：2015年08月01日
住商アーバン開発株式会社の職種別口コミ（13件）
住商アーバン開発株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
住商アーバン開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
住商アーバン開発株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
女性の働きやすさ：男性・女性半々の事業所だったので、女性目線で考えてくれることも多かったです。私がいた事業所は時短勤務されている方はいらっしゃいませんでした。産休・育休制度はちゃんと支給されているので、復帰している方も多くみられました。取得しやすい環境だと思います。
住商アーバン開発株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
住商アーバン開発株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
1.7
教育・研修：社内教育制度は充実しております。月に1〜2度、社内講習といって、PMの基礎からパソコン、コミュニケーション等の研修がございます。また、年に1〜2回、全国の事業所の従業員がグループ分けで集まり、合同の研修を行います。
住商アーバン開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
住商アーバン開発株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月09日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月09日
雇用の安定性：中途入社された方でも割りとすぐに活躍できる場が多い。たとえば総会のプランを立てたり、従業員懇親会の司会を務めたり。契約関連にまだ触れられない分テナントコミュニケーションを積極的にしていくことで、顔を覚えてもらうところから始める。
住商アーバン開発株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
住商アーバン開発株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度は整っていません。モチベーションを上げる人事ではありません。
部署のトップがモチベーションを上下するキーマンなので、気に入られなければ出世も昇給も難しい傾向にあります。自分のモチベーションを保つ人材でないとおすすめできません。
部署のトップがモチベーションを上下するキーマンなので、気に入られなければ出世も昇給も難しい傾向にあります。自分のモチベーションを保つ人材でないとおすすめできません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住商アーバン開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文住商アーバン開発株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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