株式会社野心満々のカテゴリ別口コミ（38件）
株式会社野心満々の回答者別口コミ（3件）
- 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年02月06日
- 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年06月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月08日
株式会社野心満々の職種別口コミ（38件）
株式会社野心満々の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社野心満々の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年02月06日
株式会社野心満々の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社野心満々の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年04月08日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月08日
株式会社野心満々の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社野心満々の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社野心満々の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社野心満々の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社野心満々の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社野心満々の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
株式会社野心満々の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社野心満々の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月01日
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2021年06月01日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
弊社の給与制度といたしましては、昇給が4月と10月の年2回、賞与が7月と12月の年2回用意されています。また通勤や顧問先に係る交通費は全額支給、雇用、労災、健康、厚生年金等の各種社会保険も完備され、残業代についても超過分が全額支給されます。さらには個人の事情を鑑みて住宅手当等の手当ても用意されております。
評価制度：
評価制度といたしましては、前述のとおり昇給は4月と10月に2回用意されております。この場合の基準といたしましては、資格合格等の客観的に明確な基準も用意されております。またこのことからもわかる通り、弊社は年功序列よりも実力主義を重要視する側面が大きいです。上司との接する場面が多いためどのような業務内容をこなしているかを理解されやすいのも特徴です。
弊社の給与制度といたしましては、昇給が4月と10月の年2回、賞与が7月と12月の年2回用意されています。また通勤や顧問先に係る交通費は全額支給、雇用、労災、健康、厚生年金等の各種社会保険も完備され、残業代についても超過分が全額支給されます。さらには個人の事情を鑑みて住宅手当等の手当ても用意されております。
評価制度：
評価制度といたしましては、前述のとおり昇給は4月と10月に2回用意されております。この場合の基準といたしましては、資格合格等の客観的に明確な基準も用意されております。またこのことからもわかる通り、弊社は年功序列よりも実力主義を重要視する側面が大きいです。上司との接する場面が多いためどのような業務内容をこなしているかを理解されやすいのも特徴です。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社野心満々の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社野心満々の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生についても前述致しました通り、住宅補助等を受けることができ、また福利厚生の一環としてグループ会社にあるお寿司屋さんのお寿司や顧問先からのお菓子等を頂ける機会も多くありました。さらに社員の体調管理を考えて、インフルエンザの予防接種や、コロナウィルス対策としてPCR検査の導入を最低でも1か月に1回は行われております。
オフィス環境：
オフィスの環境といたしましては、オフィス内が全てで禁煙となっているため、たばこのにおいは気になりません。また駅から徒歩1分ほどの距離にオフィスにあるため通勤に便利です。さらに現在のコロナ化の環境を踏まえて、Airdog製の空気清浄機や、視覚的に空気の流れが把握できるようにCO2測定器のも導入されております。
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