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アルバイト・パート
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回答なし
口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 女性/ 書けない、特殊名だから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
942万円 42万円 0万円 438万円
年収 942万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 438万円
給与制度:
基本給は年齢給と能力給の2つに分かれていて、人事考課によって能力給が決まってきます。普通に勤務していれば毎年最低でも1万円/月程度の上昇になります。残業はほとんどなく、大抵の人は定時で帰りますが、もし残業したなら全額が出ます。また入社して一定年数経過すると見なし残業制になりますが、定時帰宅は変わりません。賞与は夏冬春の年3回で、夏冬は1ヶ月分のみ、春に残りすべて(5ヶ月分~12ヶ月分)といった巨額が出ます。年俸制では夏冬の賞与がなくなり、春に全部まとめて出ます。

評価制度:
年初に自分と上長間で年度目標を定めます。上長から一方的に言われることはなく、自分の意志で決められます。査定の方法はポジティブ評価で、実績を徹底的にアピールすることが肝心です。アピール出来ないと平均的な評価となります。部下の評価が良いと自分の評価も上がるため、上長は何事もプラス方向に評価しようとします。マイナス方向に評価することはまずないと思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発本部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:率先的に提案し計画し実施する事を会社が求めている。やれば評
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
事業の強み:コアコンピタンス及びサービススタイルがオンリーワンであり、世界レベル
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは、上下間、部門間を問わずに良好に行われ
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回答者: 女性/ 書けない、特殊名だから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:自立自動自助という精神があり、何事も自分で決めて実行してい
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回答者: 女性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
企業カルチャー・社風:自立性を重視しているように思える。比較的社員間で仲良くして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:ニッチな分野でシェアが高い。高付加価値で利益を出している。技術開発に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発本部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
福利厚生:海外赴任以外での住宅手当、寮なし。通勤手当あり。退職金制度あり。企業年
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回答者: 女性/ 書けない、特殊名だから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:退職金の額は勤務年数と能力給のランクに応じて決まります。高い能力給ラン
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回答者: 女性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
勤務時間・休日休暇:中日の祝日は休みとならないが、基本的に全てカレンダー通り。年
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発本部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:労基法を完全に遵守している。残業ほぼなし、定時帰宅が普通。有
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発本部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
事業の強み:事業拡大に熱心、多角化にも熱心だが、突飛なものもある。事業の弱み:テ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:自由である。言い方を変えればやりたいことがない人は忙しい部
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口コミ投稿日:2021年03月03日

回答者: 女性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 250万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与額が年度によって上下するが、基本的に多めに見積もられている。福利厚
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は均等に与えられる。教育機会も多い。組織体制・
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:社訓からして挑戦を求めている。風通しも良いと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:人材開発は人事が頑張っている印象を受ける。海外にも人が増えて
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:ある程度以上の実績を出すと年棒制度に移行。(管理職と専門職の一定数)評
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:自分で提案すれば出してくれる。研修制度もあるにはあるが自由意
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回答者: 女性/ 技術開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月03日
福利厚生:昼食支給、講習制度、交通費手当などがあるオフィス環境:比較的新しく出来
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発本部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:厚労省規定や法律に示されている安全保安規則以外において、女性の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:各種資格習得や研修・セミナーの受講については、本人希望も会社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署による。当然だが生産部門・検査部門は注文が多け
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発本部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり、研修制度、通信教育制度あり。技術者の利用率
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦しようとする姿勢はとても素晴らしい。風通し
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:唯一無二の製品があり、とても強みになる。海外にも工場がある。事業の弱
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:年に一度取りたい資格を取る機会がある。会社に関係のある資格な
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:とても働きやすい。残業は管理部門はほとんどない。営業も担当営
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助はほぼない。医療保険に会社が入ってくれて自己負担はない。社食が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:住宅補助・寮はない。財形もなし。通勤手当はガソリン代。退職金は年収クラ
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回答者: 女性/ 書けない、特殊名だから/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:性差別が殆どないと思います(技術部の場合)。また、産休や育休は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術開発本部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:エレクトロケミカル材料分野でのトップ企業であるた
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3500万円 218万円 0万円 875万円
年収 3500万円
月給(総額) 218万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 875万円
給与制度:売上状況により、可能な限り期末賞与として社員に還元する等、透明性と実績
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年05月10日
成長・キャリア開発:技術部に限った話だが、会社の規模的に大企業と中小企業の中間に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
事業の強み:独自性事業の弱み:特になし事業展望:現状のポジションを保てればしばら
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