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株式会社そごう・西武のすべての口コミ

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:
歴史と信用、すなわちブランディングが強みで、本物への志向には顧客からの信頼は厚く、結果として高級品をおおく買って頂けている。販売チャネルがECを筆頭に多様化し、またD2Cなど新業態も現れる中で、百貨店自体のプレゼンスはこの意味では失われることはないと考える。

事業の弱み:
ビジネスモデルとしては、借地借家料と人件費は大きくかさむ構造になっている。雇用を生み出せるという意味ではポジティブであるが、薄利になる点は否定できない。

事業展望:
スタートアップなど新プレイヤーの機動性を上手く取り込んでいくことが今後は重要。
顧客接点を保有していることはかけがえないアドバンテージであるので、ここを譲らずにシステムベンダーの力もおおいに利用し、システム化と新しい力を血として入れていく。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:忖度することが大前提のような印象です。最先端にはついていけ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:希望すれば、定期的に行われる外部講師による様々な研修があるの
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社4年後くらいまでは横並びで昇格していきますが、その後の専門等級か
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:多様な個性を歓迎する風土は、おそらくセゾングループ時代から
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
仕事を通して身につくスキル:店舗の営業売場から始まり、取引先との利害が絡む商品部
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:何年いても係長等級に上がるまではほとんど給与は変わらない。経営が厳しく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:ボトムアップを目指しているのかもしれないが風通しはあまり良
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 50万円 90万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若手が昇給するには非常に時間がかかると思います。昇給には試験が必須です
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:部署により様々だが、基本的に上司がしっかり一人ひとりと寄り添い業務をお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:ストックオプション、退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、視野員持株会などの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商事事業部/ セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:45(1時間休憩)の7:45時間勤
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1020万円 70万円 0万円 180万円
年収 1020万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
モデル年収:共通項目として、①地区手当②扶養家族手当がある。実務資格と専門資格に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。入社してすぐの段階から自分の意見を聞いてもら
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・仕事量:9時から5時半までが就業時間の典型であるが、仕事によって変形し
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:ある。入社直後の新入社員の時代から、売場の運営に関わる全般を任せて
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回答者: 男性/ リーシング本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・仕事量:本部の業務、店舗の業務はそれぞれ大きく異なる。本部はゼネスタと
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:キャリアは形成しづらい。どこの百貨店企業もそうだが突然畑違い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はほとんどないように思います。私は勤続7年目ですが、まだ一度しか昇
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:比較的に、若い人もある程度裁量を持って働ける。自主的に考え
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:本部は基本土日休み、早番固定で生活リズムが安定しました。有給
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回答者: 女性/ マーチャンダイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい企画など、すぐに提案できる機会が多いかと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回の支給。勤務地のエリア限定もできるが、全国勤務OKの場合は
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:いわゆる福利厚生や育児休業制度はひととおり揃っており、また取得を推奨す
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回答者: 女性/ 外商セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ お得意様部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 45万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:社員2というレベルになりますので、賞与は年2回、それぞれ1ヶ月分ぐらい
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回答者: 男性/ 案内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 150万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:給与は入社年度に応じて上がるのではなく職級による。職級を上げるには資
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:昔のような賑やかな社員寮や社員旅行こそなくなったものの、一般的な福利厚
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすいと思います。また勤務時間についても厳しく
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 6万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 30万円
給与制度:小売業界としてみれば、格段に低いわけでもないが、同世代の他業種と比べる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・仕事量:シフト勤務で早番・遅番がある。店舗ごとの営業時間や売場によって
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:百貨店という最上級サービスを学べ、使えるところだ
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回答者: 女性/ 社員Ⅱ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 17万円 1万円 34万円
年収 230万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 34万円
給与制度:昔から働いている者が多く、百貨店需要が高かった時に上がった給料の方が多
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画室/ 関連会社部

3.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・仕事量:9時から5時半までが就業時間の典型であるが、仕事によって変形し
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商事事業部/ セールス

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 6万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半年に一度、昇給の機会があります。賞与は、全国転勤ありの正社員の場合、
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回答者: 女性/ 電話放送係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 0万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は低いです。定休日なし、年末年始も休まず営業していますが、年末年始
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