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回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どの部門でもそうだが、任されている範囲の幅が広く、自分で考える余地が大きいので、
そういうスタイルが好きならば、非常に良い会社だと思う。
成績が残ること、順調に進める事が難しい昨今の時代背景からすれば、
そういうことがキッチリできるだけでも、十分な満足感がある。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:更なる企業の成長の為、年齢層を変えて新事業をおこしている。 独立す
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役部長

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力者がたくさんもらえる仕組みであったかと思います。その逆もしかりです
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役部長

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休み。勤務もフレックスで出勤しやすかったです多
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役部長

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
事業の強み:顧客が好む商品の調達を、同世代の女性が行っていたので、コミットしやす
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役部長

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:基本的には、女性向けアパレルなので、女性が主役の会社だったかと
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回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他/ 取締役部長

2.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し良い職場をイメージしていたのですが。思っ
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